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COMMUNITY MANAGER – Yaoundé

CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES (CAMES)

Yaoundé, Centre, Cameroon

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09 Oct. 2020

·

Temporaire / CDD

·

Internet - Web

·

Community Manager

Description
La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients unCOMMUNITY MANAGER.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION PRINCIPALE

Le Community Manager est chargé d’assurer en outre la visibilité, la notoriété, l’image de l’entreprise auprès des réseaux sociaux et rechercher de nouveau client.

DESCRIPTION DES TACHES
  • Crée des liens entre la marque et les utilisateurs, en étant à la fois le porte-parole des usagers en interne (Dirigeants, actionnaires…) et celui de la marque en externe.
  • Assure une veille sur le web, être à l’écoute et faire un état des lieux de l’e-réputation de sa société
  • Créer et fournir le contenu digital (action correspondante au terme technique de SMO, pour Social Media Optimisation). Celle de fédérer et de fidéliser les internautes autour de la marque en créant une communauté conviviale qu’il doit également animer
  • Assure la visibilité de son entreprise auprès des réseaux sociaux par la création de groupes, des hubs ou de contenus viraux sur des sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, YouTube…
  • Rendre la marque plus visible en augmentant le nombre de liens et de billets ou de commentaires,
  • Interviens sur le développement de la notoriété de sa société par la réalisation d’actions webmarketing : référencement du site, netlinking, partenariats entre les sites web, affiliation…
  • Détecte tous les nouveaux outils (ex : Twitter, applis IPhone, FriendFeed…) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa/ses communautés.
  • Respecter les procédures internes,
  • Effectuer les autres tâches à lui confier par la hiérarchie.
  • La maitrise de l’anglais est nécessaire.
  •  Exécuter toute autre tâche à lui confier par la hiérarchie
Compétences / Exigences / Qualités
Savoir Faire :
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles
  • Bonne connaissance des boissons alcoolisées
  • Maîtrise de la veille technologique

Savoir Être :

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à travailler sous pression
  • Esprit d’initiative / Culture du résultat
  • Loyale et intègre
  • Autonomie au travail
  • Capacité analytique
  • Flexibilité et disponibilité
  • Sens de l’écoute
  • Rapidité et qualité d’exécution
  • Esprit minutieux.

Formation et expérience

  • Niveau académique : BAC+ 3/5 en marketing digital, communication des organisations.
  • Expérience professionnelle : 03 ans d’expérience similaire.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
» Lettre de Motivation
Instructions de candidature
Prière d’envoyer les dossiers de candidature à l’adresse suivante : recrutement@camescm.com en précisant l’intitulé du poste en objet.
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