• Gérer les dossiers administratifs du personnel (salaire, note de frais, impôts, CNPS)
• Gérer les dossiers et contrats fournisseur
• Mettre en place les procédures de gestion, les indicateurs de performance et piloter
• Savoir faire un plan de financement et suivre les budgets
• Piloter les conseils juridique, audits, contrôle de gestion et rapporter au management
• Savoir suivre les activités et faire des reportings et différents comités

• saisie des achats
• règlement des factures
• lettrage, Tenue de la caisse

Comptabilité clients:

• élaboration des contrats clients
• Facturation, saisi des factures de vente
• lettrage
• Relances clients
• Tenue d’un Prévisionnel du CA et des échéances des contrats

Gestion de la trésorerie

• Saisie des mouvements des comptes
• Rapprochements bancaires, saisi de la banque au quotidien
• traiter le grand livre hebdo, faire les clôtures et bilans trimestriels
• Élaborer le bilan et le compte de résultat annuel avec l’appui comptable
• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

• Avoir fait un cursus CAP + Bac en comptabilité + BTS / LICENCE en Comptabilité
• Minimum 05 ans d’expériences professionnelles dans le domaine après son Bac +3

Aptitudes

• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptable  (excel, word et  ppt obligatoire)
• Goût pour les chiffres,  Rigueur, précision, autonomie 
• Maîtrise des normes comptables OHADA et Connaissance de la réglementation
• Connaissance de la fiscalité Camerounaise et Internationale.
• Connaissance en Ressources Humaines
• Technique de gestion de projets