Responsable GPEC et Développement RH – Yaoundé
SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun)
Nkoteng 1 Mbandjock, Yaoundé, Centre, Cameroon
·15 Dec. 2021
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Position :Cadre
Type de contrat :CDI
La Société Sucrière du Cameroun, Société du groupe SOMDIAA, leader dans le secteur agroalimentaire, 55 ans d i activité, située à 100 Km de Yaoundé, offrant de nombreuses opportunités de développement de carrière, porte à la connaissance du public qu'elle procédera au recrutement d'unResponsable GPEC et Développement RH.
Localisation :Nkoteng I Mbandjock
A ce titre, pour mener à bien sa mission, il/elle devra notamment
Au titre de la GPEC :
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie et un dispositif opérant de gestion prévisionnelle des emplois et de développement des compétences (GPEC) notamment à travers la mise à jour du référentiel métiers-compétences, l'état des lieux des postes critiques et des Talents, l'élaboration d'une stratégie de rétention, de développement ou d'anticipation des remplacements Formaliser les plans de succession et/ou organigramme de remplacement à travers la mise en place et le suivi annuel d'une « people review » ;
- Assurer l'élaboration et la mise à jour des outils de développement tels que les organigrammes et les fiches de poste ,
- Au titre du Développement RH :
- Piloter la gestion de la formation, en s'assurant de la collecte des besoins, de l'exécution et de l'évaluation des actions de formation en lien avec la stratégie arrêtée , Assurer l'exécution et le suivi budgétaire du plan de formation ,
- Coordonner les activités liées au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouvelles recrues selon les procédures internes en vigueur
- Superviser les campagnes d'évaluation de performance annuelles : lancement de la campagne, sensibilisations, suivi et analyse des retours.
- Diriger le développement des outils SIRH permettant la gestion de l'évolution des compétences, des carrières et des évaluations
- Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Gestion des Ressources Humaines Niveau formation : Bac +5
- Etre méthodique et organisé(e)
- Etre rigoureux et pragmatique
- Etre dynamique et disponible
- Avoir l'esprit d'équipe/ Bonnes qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité d'analyse et de supervision
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Force de proposition et prise d'initiative
- Aptitudes en leadership et management.
- Maîtrise des méthodes, outils et pratiques liées à la GPEC
- Capacité à assimiler la finalité et la dynamique du poste au contexte et à l'environnement de l'entreprise
- Capacités à se projeter dans le futur
- Connaissances des obligations/enjeux des dispositifs légaux en la matière.
- Expérience professionnelle : minimum 03 ans d'expérience dans le domaine.
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae
Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir leurs dossiers (C.V et lettre de motivation,) à la Direction des Ressources Humaines, SOSUCAM S.A BP : 857 Yaoundé, email . recrutement@sosucam.somdiaa.com (Objet du mail : Responsable GPEC et Développement RH), au plus tard, le 15 Décembre 2021.
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