Contrôleur de Gestion Sénior M/F – Cameroun
HSD MELT – CAMEROUN
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·28 Nov. 2022
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Contrôleur de gestion
Il aide aussi les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci. Pour ce faire, il les aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise (notamment les services commerciaux) et des études financières.
- Elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi, des procédures et vérifier de leur bonne utilisation ;
- Réaliser des reportings réguliers concernant les activités des filiales concernées ;
- Superviser les clôtures comptables ;
- Elaborer les budgets et en suivre l’application ;
- Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et proposer si nécessaire des actions correctives ;
- Analyser et mesurer la performance des filiales ;
- Partager avec la direction générale, des informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise.
- Niveau d’étude supérieur ESC spécialisation Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité- Contrôle-Audit ;
- Expérience de 4 à 5 ans dans le secteur des Télécoms et / ou des médias ;
- Profil confirmé dans le métier de la finance et du contrôle de gestion et solide expérience du management des équipes ;
- Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
- Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) ;
- Connaître le secteur d’activité de ***
- Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ;
- Anglais courant apprécié ;
- Une expérience de travail dans un grand groupe en Multinationale constituerait un atout ;-
- Savoir synthétiser l’information ;
- Mobilité géographique et forte appétence pour l’Afrique.
- Excellente communication, force de conviction et fort sens du business ;
- Aptitude à synthétiser l’information et à communiquer avec les interlocuteurs et partenaires dirigeants ;
- Capacité à s’adapter à de nouvelles situations et à absorber une charge de travail soutenue ;
- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ;
- Sens des priorités et respect des délais ;
- Rigueur, honnêteté et fiabilité.
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans