Assistant Ressources Humaines – Yaoundé
SITRACEL
Yaoundé, Centre, Cameroon
·15 Feb. 2024
·Temporaire / CDD
·Ressources Humaines
·Assistant de ressources humaines
- Assister les RH dans le processus de recrutement, y compris la sélection des candidats, l'assistance aux entretiens et la remise des contrats de travail.
- Traiter la paie, résoudre les erreurs et établir les fiches de paie.
- Comptabiliser les absences, les congés sans solde, les arrêts maladie et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire et les contrats de travail.
- Organiser les visites médicales.
- Gérer la campagne des entretiens annuels.
- Transmettre des déclarations aux organismes comme la CNPS.
- Mettre en place des procédures de licenciement.
- Soutenir les demandes de renseignements internes et externes et les demandes liées au service des ressources humaines.
- Traiter la paie et aider à la documentation de la rémunération et des avantages sociaux des employés.
- Soutenir les programmes de formation, les ateliers et les séminaires liés aux RH.
- Rédiger et soumettre des rapports sur les activités générales des RH.
- Superviser les événements et les réunions RH et coordonner la communication entre la direction et les employés.
- Se tenir à jour sur les dernières pratiques exemplaires en RH pour améliorer l'efficacité du lieu de travail.
- Participer au processus de recrutement en analysant les candidatures, en réalisant des vérifications de références et en émettant des contrats de travail.
- Niveau bac + 3 et plus en Ressources Humaines ;
- 2 ans d’expériences minimum dans les ressources humaines.
- Avoir une certification en RH serait un atout.
- Avoir de solide notion en management, communication et psychologie.
- Avoir de bonne connaissance en droit du travail
- Être âgé d’au plus 35 ans.
- Grande ouverture d’Esprit ; grande faculté d’adaptation.
- Détermination, Dynamisme.
- Sens du détail, esprit de créativité et réactivité.
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse poussée.
- Qualité de meneur d’homme et sens du leadership.
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence