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ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER – Cameroun

CANAL+ CAMEROUN

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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11 Apr. 2024

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Unspecified

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Accounting - Management

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Accountant

Description
Vous êtes passionné par les chiffres et les analyses? Alors ceci vous concerne! Nous recherchons activement un Comptable Client
Intitulé: ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER
Supérieur hiérarchique: CREDIT MANAGER
Missions / Responsibilities / Activities
MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION
  • Sécuriser et rentabiliser l’investissement en compte clients dans le cadre de la politique générale ;
  • Faire l’arbitrage entre les objectifs commerciaux et les impératifs financiers
ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION
  • Constater et assurer la remontée du chiffre d’affaires auprès des partenaires (Distributeurs, Clients Business et Autres)
  • Evaluer le risque du Compte via la production d’un arrêté et le contrôle des informations à disposition
  • Produire et contrôler les commissions des Distributeurs
  • Valider et facturer les commandes de matériels : paraboles, terminaux et droits d’accès
  • Gérer la relation distributeurs/Clients Business : réponses aux demandes clients, gestion des réclamations etc.
  • Participer aux réunions de revues des comptes avec les équipes commerciales et le contrôle de gestion et assurer le suivi des actions de recouvrement auprès des Distributeurs, Opérateurs et Clients Business
  • Recouvrir les dettes : réception et traitement du paiement, relances, gestion des impayés
  • Alimenter les tableaux de bord de suivi de l’activité
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DE LA FONCTION
Relations internes :
Fonctions interfaces
  • Commerce (Grands Comptes, Collectivités, abonnés) ;
  • Finance (Contrôleur de gestion, Comptable) ;
  • Ressources Humaines
Relations Externes :
  • Distributeurs,
  • Partenaires paiement mobile
  • Clients Business
RESULTATS ATTENDUS LA FONCTION
 Le recouvrement des dettes auprès de la clientèle Corporate
INDICATEURS DE PERFORMANCE DE LA FONCTION
  • Le délai client. Ce ratio permet ainsi au crédit manager de suivre l’évolution de son action sur les courts et moyens termes en matière
  • La réduction des délais d’encaissement
  • Le niveau d’encours.
  • Le taux d’encaissement et le taux d’avoir.
  • Le taux de litiges
  • Le délai de traitement d’un dossier 
Job Requirements
Formation
  • BAC +3 en Comptabilité / Gestion ou Crédit Management
Expérience/ Connaissances/ Savoir faire
  • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine
  • Connaissances linguistiques : Français - Anglais
  • Maîtrise de l’outil informatique : MS Office
  • Connaissances des règles de la Comptabilité et savoir utiliser un ERP
Qualités humaines et aptitudes
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Sens des chiffres
  • Implication et force de proposition
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
Applicant profile
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
Application Documents
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
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