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Responsable Ressources Humaines adjoint(e) F/H – Douala

BARCLES CAMEROUN

Bonanjo, Douala, Littoral, Cameroon

·

02 Sep. 2024

·

Permanant

·

Human Resource

·

Human resources manager

Description
Suite à l’ouverture imminente de notre nouvel hôtel 4 étoiles situé
à Douala Bonanjo, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines adjoint(e) F/H pour rejoindre notre équipe
Missions / Responsibilities / Activities
Sous la direction du directeur général, vous évoluez sur des missions généralistes. A ce titre, vous:
  • Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs 
  • Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes
  • Construisez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences
  • Etes le garant de la bonne application des procédures internes ainsi que des dispositions légales et conventionnelles
  • Supervisez la gestion administrative du Personnel et la Paie
  • Préparer les variables de paie ;
  • Établir les bulletins de paie ;
  • Ranger les doubles de bulletin de paie.
  • Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc) ;
  • Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS ;
  • Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente ;
  • Mettre à jour les registres employeurs ;
  • Relais avec le médecin de travail ;
  • Gérer l’assurance maladie du personnel (incorporation, retrait, dossier de remboursement etc).

Job Requirements
Profil:
  • Agé ( e) entre 22 et 30 ans ;
  • Titulaire d’un Bac+3  en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit,  ou tout diplôme équivalent ;.
Compétences requises
  • Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines GPEC, droit du travail, rémunération, etc 
  • Maitrise de l’outil informatique ;
  • Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus ;
  • Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité.
Applicant profile
» 22 - 30 years old
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
Application Documents
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
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