ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES – Douala
General Business of Africa S.A
Douala, Littoral, Cameroon
·27 May. 2022
·Permanant
·Human Resource
·Human resources assistant
General Business of Africa (GBA) SA, entreprise basée à Douala, opérant dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques des produits cosmétiques et alimentaires de notoriété reconnue, recherche pour ses besoins de service un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
Lieu d’exécution du contrat : Douala.
Type de contrat : CDI
Assister la Responsable RH dans les activités de gestion du capital humain de l’entreprise afin d’assurer le bien-être et l’optimisation du rendement des salariés.
Assurer la gestion des contrats de travail, congés, discipline, mise à jour des dossiers du personnel.
-En cas d’absence du RRH, traiter la paie, suivre la masse salariale, faire les benchmarks pour équités salariales et bonnes pratiques en matière de rémunération et avantages sociaux
-Assurer les activités CNPS (immatriculation du personnel, AT, AF)
- Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux externes (Inspection du travail, MINEFOP, et Médecin du travail)
-Participer à l’animation du dialogue social avec les DP, CHST et la Direction Générale .
-Participer à la gestion de la communication interne ( rédaction et publication des notes de service, information, communiqués
-Participer à l’organisation des évènements sociaux au sein de l’entreprise (fête du travail, réunion de fin d’année, etc )
-Identifier les besoins en recrutement, participer à l’élaboration du plan annuel d’acquisition des talents, rédiger, publier les offres d’emploi, assurer le sourcing , la sélection des candidatures, élaborer les fiches de poste.
-Assurer l’accueil et faire le suivi de l’intégration des nouveaux talents
-Gérer les carrières et mobilités (avancements, reclassements, affectations, intérim, missions, reconversion, cessations)
-Accompagner les managers dans la fixation des objectifs aux salariés et coaching pour l’atteinte / dépassement de ces objectifs
-Participer aux évaluations des performances et faire des propositions de récompenses
• Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en GRH ou poste similaire
• écrite et parlée est un atout
• Avoir des solides compétences en administration du personnel et paie
• Maitrise du logiciel de paie SAGE 500
• Compétences en communication et négociation
• Flexibilité et engagement dans l’exercice des fonctions.
• Solides compétences de travail en équipe
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Copie CNI
» Copie du diplôme
» Justificatifs de l’expérience
» Curriculum Vitae
fredy.mvondo@gbafrica.fr au plus tard le 27 Mai 2022
Seuls les candidats short listés seront contactés
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