ASSISTANT RH CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F – Douala
BASSAGAL CONSULTING AFRICA SARL
Douala, Littoral, Cameroon
·12 Aug. 2022
·Permanant
·Human Resource
·Human resources assistant
CDI basé à Douala/ Statut Agent de Maîtrise
Coordonner et gérer toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les dispositions légales et règlementaires ;
- Gérer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux„.) et les interlocuteurs internes (salariés, représentants du personnel, direction générale…) ;
- Assurer la gestion administrative des salariés (recrutement, établissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, congés maladie…) ;
- Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l’activité des salariés : rémunération, congés, absentes…) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ;
- Gérer la paie, adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie ;
- Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
- Participer à la rédaction/mise à jour des procédures RH ;
- Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ;
- Consolider les données chiffrées pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport annuel ;
- Participer à la gestion de la discipline du personnel (rédaction des demandes d’explications, tenue des conseils de disciplines, sanctions, ;
- Suivre les assurances du personnel et les relations avec la CNPS ;
- Suivre les relations avec les Instances représentatives du personnel (tenue des réunions, rapports)
- Participer à la gestion de la communication interne (rédaction des notes de service, communiqués, notes d’information, affichage
- Niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimilée ;
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Avoir de bonnes bases en droit du travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
- Maîtriser la gestion de la paie ;
- La connaissance de logiciels de paie est exigée ;
- Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Rigueur, organisation et polyvalence ;
- Aisance relationnelle et sens de la négociation ;
- Sens de la confidentialité et de l’écoute
- Excellente communication écrite et orale ;
- Être réactif(ve), avoir une capacité d’adaptation.
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV en précisant la référence DRH0422 à l’adresse suivante : yannick.billigha@bassagal-consulting.com
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