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02 CHARGÉS DE PROJET GESTION DE CAS – Yaoundé

Conférence Episcopale Nationale du Cameroun

Yaoundé, Centre, Cameroon

·

14 Sep. 2022

·

Unspecified

·

Project Management

·

Project Manager

Description
OFFRE D'EMPLOI: 02 CHARGÉS DE PROJET GESTION DE CAS

Poste: Chargé de Projet Gestion de cas
Nombre de poste 02
Superviseur Responsable de Zone
Ville, Pays Yaoundé, Cameroun
Date de publication 06/09/2022
Date de début souhaitée 03/10/2022
Durée du contrat 03 mois

RESUME DU PROJET
Depuis le 1 er avril 2021 , le Catholic Relief Services (CRS), accompagne la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) dans la mise en œuvre du Projet Interventions Clés pour le Développement des Systèmes et Services en faveur des Orphelins et Enfants Vulnérables (KIDSS) dans les régions du Centre et de l'Est. La couverture du projet KIDSS par la CENC s'étendra à la région du Centre à partir du Ier octobre 2022. Ladite couverture se fera dans le cadre du plan de transition dun accord de coopération (AID-624-A-14-00004) financé par le Plan d'urgence du Président des Etats-Unis pour la lutte contre le SIDA (PEPFAR) à travers l'Agence des Etats-Unis pour le développement international (USAID), afin que Catholic Relief
Services (CRS) mette en œuvre le projet KIDSS au Cameroun. Dans la région du Centre du Cameroun, la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) continuera à mettre en œuvre le projet KIDSS pour relever les défis de la prise en charge et du soutien durables des Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Dans ces régions, KIDSS, par le biais de la CENC, s'associera à trois (03) organisations confessionnelles, quatre (04) organisations de la société civile, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes pour atteindre les OEV et leurs familles. Le programme consiste en des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu'en un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH.

Missions / Responsibilities / Activities
RESUME DU POSTE
En tant que Chargé(e) de projet - Gestion de cas au sein de l'équipe du programme du projet KIDSS, vous fournirez un soutien technique et une supervision aux organisations locales qui mettent en œuvre des activités de projet communautaires en appui au travail de la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC); au service des OEV et de leurs soignants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de zone et dautres membres du personnel du projet pour aider les organisations locales à utiliser une approche de gestion de cas centrée sur la famille et fondée sur les forces, afin de garantir que les bénéficiaires reçoivent des services directs de haute qualité et des références en fonction de leurs besoins. Les services directs comprennent, sans s'y limiter, l'inscription des personnes vivant avec le VIH/SIDA et leur gestion de cas dans le cadre des ménages, le conseil en matière d'observance, le soutien éducatif, le renforcement économique des ménages, la parentalité positive, les services aux adolescents, le développement de la petite enfance, WASH et la nutrition. Votre approche approfondie et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et s'efforce constamment d'améliorer l'impact de ses avantages pour ceux que nous servons.

RESPONSABILITES DU POSTE
Soutien à la coordination du projet
  • Accompagner les partenaires locaux de mise en œuvre dans la coordination, l'organisation et le respect des normes et standards lors de la mise en oeuvre de toutes les activités de gestion de cas, de services directs, de référence comme indiqué dans le plan de mise en oeuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme NECC, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
  • Surveiller continuellement et rapporter les défis et/ou les lacunes identifiées pour informer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en ceuvre.   Assister les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
  • Soutenir les partenaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Aider les partenaires locaux à préparer des rapports selon le calendrier établi.
  • Aider au développement de plans de renforcement des capacités basés sur les besoins en capacités du personnel et les besoins d'assistance technique  postal :des organisations partenaires en matière de gestion de cas, d'orientation et de services directs ; coordonner les activités de renforcement des capacités pour les partenaires locaux, y compris la facilitation de la formation, la supervision de soutien, le coaching et le mentorat ; surveiller les activités de renforcement des capacités et d'assistance technique pour garantir un impact efficace.
  • Soutenir la responsabilisation en aidant les partenaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les rapports selon le calendrier établi.
  • Aider les partenaires à utiliser correctement et en temps VOUIU les fonds du projet et les rapports.
  • Aider à identifier les informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
  • Participer aux réunions de coordination des centres de traitement du VIH et représenter le responsable de zone dans les réunions de coordination du district sanitaire.
Job Requirements
Éducation et expérience
•    Diplôme d'études supérieures en sciences sociales, un diplôme d'infirmier et un MPH seraient un plus.
•    Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du soutien aux projets.
•    Des connaissances ou une expérience préalable en santé communautaire, en particulier dans le domaine des services de prévention du VIH pour les enfants et les adolescents, de la mobilisation sociale et des services psychosociaux, sont fortement souhaitées.
•    Une connaissance et une expérience de travail dans la région Centre sont fortement souhaitées.
•    Expérience en matière de facilitation, de planification d'actions participatives et/ou d’engagement communautaire requise.
•    Expérience dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires souhaitée  
•    Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes souhaitée
•    Expérience de l'utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Aptitudes personnelles
•    Pensée critique et fortes compétences en matière de raisonnement logique.
•    Compétences en matière d'observation, d’écoute active et d'analyse, avec la capacité de porter des jugements solides.
•    Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté.
•    Capacité à motiver les partenaires et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
•    Capacité à coordonner simultanément plusieurs flux de travail avec différentes parties prenantes.
•    Compétences en matière de formation et de facilitation.
•    Attention portée aux détails, à la précision et à la rapidité d'exécution dans l'exécution des responsabilités assignées.
•    Proactivité, orientation vers les résultats et le service.

Langue requise / souhaitée: Maîtrise du français, maîtrise professionnelle de l'anglais requise.
Voyages requis: 15% de voyages dans le Centre, au Cameroun.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS
Interne: Le personnel du NECC KIDSS au niveau central et zonal.
Externe: Personnel des partenaires locaux de mise en œuvre du projet KIDSS, personnel des soins et du traitement du PEPFAR (partenaires cliniques), représentants de l'USAlD et du PEPFAR, consultants.
Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENÇ):
Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs. Ils sont utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s'agit de:
•    Confiance dans toutes les relations
•    Épanouissement professionnel
•    Partenariat
•    Responsabilité
•    Intégrité
•    Responsabilité et management
•    Esprit stratégique
Avertissement: Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.
Applicant profile
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Associate's Degree
Application Documents
» Lettre de motivation
» Preuve de qualifications académiques / professionnelles
» Preuve de l'expérience professionnelle
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
Appy Instructions
Les dossiers DOIVENT inclure:
l . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
2.    CV de quatre (04) pages maximum
3.    Liste d'au moins trois (03) références, dont l'une doit être un leader d'une communauté religieuse/confessionnelle.
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5.    Preuve de l'expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante: recruitment@necc-cenc.org en mentionnant "Project Officer — Case Management" en objet.
Date limite: 14/09/2022 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants Camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB: En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité, respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et le trafic.

Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.
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La CENC est un employeur offrant l'égalité des chances.
BP: 1953
Adresse: 7624 Avenue Mgr Henri
Fax: (237) 222 31 4915
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