RESPONSABLE RH – Douala
AFRICA FOOD MANUFACTURE SA
Douala, Littoral, Cameroon
·01 Nov. 2022
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Description
OFFRE D'EMPLOI: RESPONSABLE RH
AFRICA FOOD MANUFACTURE SA recherche un RESPONSABLE RH Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe
Missions / Responsabilités / Activités
Le Responsable RH aura pour missions de:
• Assurer le développement des
ressources
• Veiller à la gestion administrative des ressources humaines
conformément aux standards internes et best practices
• Apporter son
expertise RH aux autres membres de l’équipe
ACTIVITES
Participation à la
définition de la stratégie RH
• Appréhender et décliner la stratégie RH
de l’entreprise en fonction de la population gérée.
• Déterminer les
projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des
opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
• Proposer
et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa
hiérarchie. Conseil et support auprès des opérationnels
• Répondre aux
demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du
travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des
carrières, rémunération, gestion des IRP...).
• Faire appel, si
nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
•
Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail
et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des
carrières...).
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions
relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation,
promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la
variable RH dans leurs décisions stratégiques.
• Définir et veiller à
l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Mise en place des projets RH
• Mener de façon autonome les multiples
projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SIRH,
nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...
• Coordonner les
activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
• Mettre en place
les outils de suivi et de reporting RH.
• Évaluer la satisfaction des
opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats
attendus. Responsable PRP 10
• Hygiène des membres du personnel,
installations destinées aux employés; formation
• Mise à jour des
procédures et processus RH
Compétences / Exigences / Qualités
EXIGENCES DU POSTE ET COMPÉTENCES REQUISES PROFIL
• Niveau académique :
Bac +5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail,
Sociologie, Psychologie.
• Formation et/ou qualification complémentaires
: Ecole de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en
ressources humaines)
• Expérience professionnelle : 5-7 ans minimum
•
Age maximum :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Polyvalence dans tous les
domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation,
droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un
poste généraliste.
• Culture économique et financière, afin de favoriser
le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux
•
Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui
correspondent à la population gérée.
• Maîtrise de l’outil informatique
(en particulier word) et des logiciels RH TRAITS DE PERSONNALITE
• Bonne
communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité
avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont
nombreuses)
• Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes
des opérationnels
• Souplesse et fermeté dans le cadre des relations
avec les opérationnels
• Force de conviction pour faire passer les idées
et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
• Sens de
l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur
réalisation
• Capacité à mener plusieurs projets de front car les points
d’application du métier RH sont nombreux
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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Ou Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse: recrutement@africafooddistribution.com
Ou Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse: recrutement@africafooddistribution.com
Délai de candidature: 01/11/2022
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien
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