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Responsable Ressources Humaines – Cameroun

PwC

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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31 Dec. 2022

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Permanent / CDI

·

Ressources Humaines

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Responsable des Ressources Humaines

Description
Nous apprécions votre expérience, votre passion et votre authenticité. Intégrez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines, sous la supervision Human Capital Partner (HC Partner) du pays, au Partner in Charge du Pays (PIC) et du Directeur des Ressources Humaines (DRH) AFSS (Afrique Francophone Subsaharienne) appartenez à une communauté diversifiée de plus de 700 collaborateurs et consultants qui accompagnent les acteurs de développement de l’Afrique et dessinent l’avenir. Faites partie de la nouvelle équation.
Missions / Responsabilités / Activités
 En tant que Responsable Ressources Humaines du bureau du Cameroun vous assister le/la Human Capital Partner (HC Partner), dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie, des politiques, du plan d’action du Territoire et de toutes les activités en matière de gestion des Ressources Humaines dans le pays et intervenez sur tous les aspects de la gestion RH listés de manière non exhaustive comme suit :
  • Assister le Human Capital Partner (HCP) dans la mise en œuvre de la Stratégie et du Plan d’actions Human Capital (HC) du Territoire, ainsi que des Politiques et Procédures sous-jacentes et des outils
  • Evaluer le niveau d’appropriation et l’état de mise en œuvre des différentes politiques et Procédures de gestion RH dans le pays et proposer des actions de remédiations
  • Assurer la mise en œuvre des actions de remédiation et assurer la conformité des pratiques RH du pays aux exigences du Territoire et de la législation locale
  • Réaliser le reporting RH
  • Assister les différents départements pour le recrutement
  •  Assurer la gestion du cycle d’évaluation de la performance
  • Gestion et mise à jour du SIRH et assurer sa conformité aux standards PwC…
Compétences / Exigences / Qualités
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
  • Vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire dans une structure ou institution d’envergure ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office et du logiciel SAGE PAIE ;
  • Vous avez une bonne connaissance du droit social et de la fiscalité de la paie en Cameroun ;
  • Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
Enfin, votre sens des responsabilités, votre proactivité, votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre   discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

Ceci vous concerne… alors, envoyez-nous un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae détaillé à jour (avec les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes de références) au plus tard le 31 décembre 2022.

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