Plus spécifiquement, les conseiller.es technique junior temporaires sélectionnés auront comme taches de :1. Suivre une formation spécifique dispensée par la GIZ-F4F sur l'utilisation d'un outil innovant (jeu de rôle) de sensibilisation de la population sur les dynamiques locales d'utilisation des ressources naturelles sur le territoire, les conflits qui y sont liés et l'exploration des stratégies de résolution possibles.2. Organiser des ateliers de sensibilisation et de formation impliquant tous les principaux groupes d'acteurs de la cogestion des ressources naturelles (agriculteurs, éleveurs, CPF, femmes et autres catégories si nécessaire) dans les vingt (20) villages d'intervention du projet F4F dans les municipalités de Yoko et Nanga Eboko, en utilisant l’outil innovant de jeu du rôle.3. Pour chaque village, il faudra identifier :

• Les principales zones dégradées
• Les principaux processus de production
• Les principaux acteurs impliqués dans la cogestion des ressources naturelles
• Les principaux conflits concernant l'utilisation des ressources naturelles
• Stratégies possibles de résolution des conflits

4. Mener des activités de communication sociale dans les vingt (20) villages pour diffuser les informations sur le projet F4F en développant et en utilisant des outils tels que :

• Boîte à image
• Chansons
• Documentaire

5. Soutenir l'ensemble des acteurs dans l'organisation des travaux préliminaires au démarrage des négociations de la Plateforme intercommunale.

Qualifications 

• Être titulaire au minimum d’un diplôme BAC+3/4 de préférence, en ingénierie/science agricole, forestière ou environnementale et/ou en sociologie et économie rurale ou tout autre domaine jugé équivalent.

  Expérience professionnelle :

• Disposer d’une expérience avérée en la matière ;
• Justifier une bonne compréhensions/expérience dans la mise en œuvre des taches citées ci-haut ou similaire, de préférence dans les projets de la GIZ ;
• Avoir la facilité de communiquer devant des groupes et aussi bien avec des autorités administratives qu’avec des chefferies traditionnelles
• Aisance dans l’établissement des relations
• Avoir une aptitude pour travailler dans un milieu rural.

 Autres connaissances/compétences :

• Très bonne capacité rédactionnelle
• Avoir une bonne capacité d’analyse et rédaction en langue Français ;
• Parler couramment au moins une des langues suivantes : Vouté, Yangavok, Bamvelé ou Foulani

» Experience Level: Senior
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree