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Chef de Division Risques & Qualité H/F – Cameroun

EXPRESS UNION FINANCE S.A

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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Postuler au plus tôt

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Non spécifié

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Comptabilité - Gestion

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Comptable

Description
OFFRE D'EMPLOI
Nous recherchons un CHEF DE DIVISION RISQUES QUALITE.
Titre du poste: CHEF DE DIVISION RISQUES QUALITE
Organisation : Express Union GROUP SA
Activité: Gestion de portefeuille de titres, Prise de participations, Acquisition et gestion d'immeubles
Forme juridique: Société Anonyme
Dépendance hiérarchique: DIRECTEUR ADJOINT AU CONTRÔLE PERMANENT ET RISQUES
Missions / Responsabilités / Activités
Objectifs : Veiller au recensement et suivi des risques du groupe en veillant à la mise en place des cartographies des risques au niveau de chaque entité. Il veille à l'arrimage des pratiques managériales du groupe à la norme ISO 9001/15.
Fonctions et responsabilités principales 
RISQUES 
  • Implémenter, impulser et animer un dispositif de gestion des risques au sein du groupe ; 
  • Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques dans une visée de promotion de la culture risques; 
  • Proposer des limites de risques et des moyens de couverture ; 
  • Définir les besoins de formation de gestion des risques et valider les contenus pédagogiques des stages proposés ; 
  • Veiller au recensement des risques liés aux activités du groupe ; 
  • Veiller à l'élaboration et aux mises à jour des cartographies des risques; 
  • Veiller à l'exécution des plans d'action de maîtrise des risques identifiés dans les cartographies des risques ; 
  • Développer les outils d'analyse des risques ; 
  • Veiller à la surveillance des ratios prudentiels ; 
  • Veiller à la surveillance des risques auxquels sont exposées les entités du groupe ; 
  • Participer à la validation des plans ou programmes de contrôle proposés par les responsables métiers afin de s'assurer de l'efficacité des contrôles pour minimiser les risques identifiés ; 
  • Informer régulièrement le Conseil d'Administration et/ou la Direction Générale de l'ampleur des risques identifiés ; 
  • Préparer les reportings de risques opérationnels ; 
  • Suivre la gestion des assurances souscrites ; 
  • Veiller à l'efficacité des contrôles en vue de minimiser les risques recensés ; 
  • Confirmer l'objectivité et le respect des procédures au sein du groupe ; 
  • Veiller au respect des clauses contractuelles avec les toutes les parties prenantes du groupe;
  • Participer au processus de prise de risque en matière d'engagement ; 
  • Procéder au « Benchmarking » des risques ; 
  • Mener des études économiques, financières générales ou spécifiques (relatives à nouveaux de nouveaux produits, investissements ou et implantations à de telles études) ; 
  • Structurer la fonction, définir et documenter l'organisation, les outils et les procédures de gestion des risques ; 
  • Veiller au monitoring et à la maîtrise des systèmes d'information nécessaires à la Fonctions et responsabilités gestion des risques : conduire le changement autour de la mise en oeuvre de cette principales fonction ; 
  • Définir, actualiser régulièrement les contenus de la documentation sur la gestion des risques ; 
  • Communiquer sur la gestion des risques au sein du groupe ;
  • Evaluer périodiquement le dispositif (hommes, outils, organisation, résultats,...) de gestion des risques ; 
  • Participer aux comités d'audit ou comité des risques de l'entreprise. 
QUALITE
  • Mise à jour des fiches processus des unités Express Union Group et ses filiales Faire des propositions pour une adaptation des pratiques managériales du groupe à la norme ISO 9001/15 ; 
Habilitation dans les applications: Toutes les applications métiers. 
Critères d'appréciation 
  • Niveau de culture du personnel sur l'approche risque; 
  • Exhaustivité thématique ; 
  • Couverture géographique ; 
  • Disponibilité des cartographies des risques ;
  • Exhaustivité de la cartographie des risques ; 
  • Taux de mise à jour des cartographies des risques ;
  • Efficacité du dispositif de détection et de Mesure des risques ;
  • Existence et fonctionnement des cellules de crises ;
  • Nombre de proposition d'amélioration conformément aux exigences ISO 9001/2015 ; 
  • Respect des délais de transmission des rapports ; 
  • Respect de la ligne budgétaire.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualification requise
  • Un niveau d'enseignement supérieur minimal de BAC+ 4 type Ecole de commerce en gestion, comptabilité, finance, audit et contrôle de gestion, Gestion de la qualité, Risk Management ou tout autre diplôme jugé équivalent ; 
  • Avoir une connaissance suffisante des dispositions comptable OHADA et de la règlementation COBAC-EMF ;
  • Une expérience professionnelle de trois années dans un ou plusieurs des domaines mentionnés ci-dessous ainsi que des connaissances approfondies en matière d'organisation. 
COMPETENCE 
Savoir 
  • Bonne connaissance de la démarche d'implémentation d'un SMQ ; 
  • Bonne connaissance de la démarche d'implémentation d'un dispositif de pilotage des risques ; 
  • Avoir une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 31 000; 
  • Avoir une bonne connaissance de la norme ISO 22301 le Management de la Continuité d'Activité ; 
  • Connaissance approfondie du français et connaissance satisfaisante de l'anglais. 
Savoir Faire
  • Capacité de conception des outils de suivi des activités ;
  • Maitrise des outils de gestion de données (Access, Excel, SPSS, ...) et de traitement de texte ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse ; 
  • Goût prononcé pour les chiffres ; 
  • Anticipation sur les effets de l'activité à l'aide de simulations. 
Savoir Etre 
  • Forte capacité d'adaptation aux évolutions ; 
  • Excellente capacité d'écoute et d'encadrement et de partage des meilleures pratiques ; 
  • Réactivité et adaptation ; 
  • Qualité de coordination et d'organisation ; 
  • Force de conviction et de proposition , 
  • Bonne aptitude pédagogique ; 
  • Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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