Description
Dans le cadre de son développement au Cameroun, la société YUNUS SA , startup première entreprise 100% digitale dans la FINTECH au Cameroun.
Missions / Responsabilités / Activités
L’assistant(e) ressources humaines intervient sur l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, affiliations. Paie : gestion des temps, saisie des éléments variables, soldes de tout compte . Santé / Sécurité : suivi médecine du travail / EPI. Recrutement/ intégration : aide au processus de recrutement, suivi des intégrations. Suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’établissement pour ce qui concerne la formation, le recrutement, les relations sociales, la gestion de carrière. Mettre en œuvre les procédures internes liées aux ressources humaines.
Compétences / Exigences / Qualités
- Polyvalent(e),vous serez en relation directe avec les membres du personnel pour répondre à des demandes diverses.
- Titulaire d’un diplôme Bac + 3 minimum en ressources humaines, vous avez déjà une première expérience professionnelle réussie sur ces missions. Outre vos compétences métiers, vous êtes une personne de confiance, rigoureuse, dotée d’un véritable esprit d’équipe ainsi que de réelles qualités relationnelles.
- Aisance informatique demandée (Pack Office et notamment Excel)
- Expérience : confirmée minimum 5 ans , expérience préalable souhaitée dans un poste similaire au sein d’une société dans le domaine de Finance, Fintech, Assurance, Marketing et Communication etc.
- Bilingue français-anglais serait un plus.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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