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Agency Recruitment and Training Officer / Chargé(e) recrutement et formation agence – Yaoundé

Prudential Beneficial Insurance Cameroun SA

Yaoundé, Centre, Cameroon

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10 Jun. 2024

·

Temporaire / CDD

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Ressources Humaines

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Assistant de ressources humaines

Description
Nous recrutons
Développez vos talents de recruteur et de formateur au sein de notre agence.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et avez une passion pour le développement des talents?
Devenez Chargé(e) recrutement et formation agence et jouez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise.
POSTE: (01) Chargé(e) Recrutement et Formation Agence basé à Yaoundé.
TYPE DE CONTRAT : CDD
Missions / Responsabilités / Activités
Missions 
  • Contribuer à la supervision et la mise en oeuvre de stratégies d'amélioration et de développement des sources et des canaux de recrutement des agences
  • Assurer la fonction formation du personnel agence par la création et la mise en oeuvre de programmes de formation. 
Activités Principales 
  • Exécuter les plans de mise en oeuvre avec les directeurs d'agence et créer une motivation et un élan pour la croissance continue de la force des agences
  • Participer au développement et la mise en oeuvre des directives de recrutement efficaces pour les canaux d'agence et de courtier ; 
  • Organiser des campagnes de recrutement et la conception de programmes incitatifs pour aider les agences à atteindre les objectifs et les délais de recrutement ;
  • Participer à l'élaboration, la conception, la mise en oeuvre et le suivi des programmes de formation pour la fonction des agences ; 
  • Évaluer les besoins en formation des agences et planifier les programmes de formation en conséquence.
Compétences / Exigences / Qualités
Pré requis 
  • Bonne connaissance du secteur d'activité ;
  • Formation Minimum Bac+2 toutes disciplines confondues
  • Bonne connaissance des produits d'assurance non-vie: Une certification de formateur est un atout;
  • Bonne capacité d'adaptation
  • 02 ans d'expérience minimum à un poste similaire;
  • Maitrise des techniques pédagogiques
  • Etre Bilingue
  • Aisance relationnelle et autonomie.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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