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Gestionnaire des Ressources Humaines F/H – Douala

Kaylang Consulting & Services Group

Douala, Littoral, Cameroon

·

25 Jul. 2024

·

Permanent / CDI

·

Ressources Humaines

·

Responsable des Ressources Humaines

Description
[ NOUS RECRUTONS ]
Le groupe Kaylang est une entreprise spécialisée dans l'éducation, le conseil, la formation et les services, recherche au sein de son équipe des personnes : consciencieuses, résilientes, dynamiques et motivés pour développer ses activités et proposés d'autres nouvelles opportunités et domaines.
Missions / Responsabilités / Activités
Principales missions
  • Participer à la définition de la stratégie RH du centre de formation en conformité avec la direction, la mettre en oeuvre avec la direction, département et les services, suivre la réalisation et veiller à l’atteinte des objectifs.
Reporting
  • Suivre l’exécution des contrats et conventions conclus avec les tiers relevant de direction/département.
  • Définir les indicateurs de performances et le cadre de reporting destinés à la Direction Générale.
  • Mettre en place des tableaux de bord à partir des informations sur le personnel et de la stratégie de développement du centre de formation.
Compétences / Exigences / Qualités
Atouts et aptitudes supplémentaires
  • Expérience en cabinent de gestion RH.
  • Aisance dans l’expression écrit et l’écoute du français et de l’anglais.
  • Bonne capacité de dialogue et de négociation avec les autres départements/ agence/ prestataires externes.
  • Connaissance de la législation Camerounaise, des normes et règlements en vigueur.
  • Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.
  • Méthodique et structuré.
  • Aisance relationnelle et sens du leadership.
Compétences
  • Maitrise du pack office, Outlook, du logiciel Sage paie.
  • Solide connaissance en gestion administrative du personnel
  • Gestion des ressources humaines : Gestion prévisionnelle des emplois des compétences des effectifs et des carrières, gestion de la rémunération, gestion de la formation, gestion du recrutement et évaluation…
Profil du poste
  • BAC +3 en sociologie, psychologie, gestion des RH, droit.
  • Expérience de 2 années : Gestion des ressources humaines avec 2 ans d’expérience en management d’équipe
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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