RESPONSABLE RH – Douala
MK CONSULTING
Douala, Littoral, Cameroon
·23 Jan. 2025
·Permanant
·Human Resource
·Human resources manager
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers la Hierarchie.
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…).
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines
- Jouir d'une experience d'au moins 08 ans à un poste
- Honneteté et intégrité
- capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress
- discretion et sens du secret professionnel
- Intelligence emotionnelle
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