CHARGE (E) RESSOUCES HUMAINES (H/F) – Cameroun
MOVIS INTERNATIONAL
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·02 Nov. 2024
·Unspecified
·Human Resource
·Human resources manager
MOVIS Cameroun recrute : UN (E) CHARGE (E) RESSOUCES HUMAINES (H/F)
Notre Offre : Poste de niveau intermédiaire agent de maîtrise, vous serez un maillon essentiel au sein de l’équipe RH.
Rattaché (e) à la Direction Générale, vous devriez prendre en charge divers aspects de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur le traitement de la paie, le recrutement, la gestion administrative du personnel, le suivi des relations sociales, et la mise en place de politiques RH favorisant le bien-être des employés.
Vos Activités :
Vous planifierez votre travail autour des activités suivantes :
Recrutement
- Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois.
- Présélectionner les candidats, conduire les entretiens et participer à la prise de décision.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Superviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossier du personnel.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Traiter les demandes administratives (congés, absences, etc.)
- Mettre à jour régulièrement la base des données RH.
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie (heures travaillées, congé, absences, etc.)
- Calculer les rémunérations, les cotisations sociales, les retenues et les avantages sociaux.
- Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.
- Identifier les besoins de formation au sein de l’entreprise.
- Coordonner la mise en place des programmes de formation.
- Suivre les plans de développement individuel des employés
- Assister les managers dans la mise en place des entretiens d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration des performances.
- Formation : Baccalauréat + 5 minimum en RH ;
- Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine RH ;
- Être âgé de minimum 26 ans.
- Une bonne maîtrise de la gestion du personnel
- Une bonne maîtrise du logiciel Sage Paie
- Une grande capacité inter agir avec le personnel
- Des capacités d’analyse et de reporting
- Avoir de bonnes connaissances en droit du travail serait un atout.
- Des outils bureautiques et informatiques de gestion
» Experience Level: Senior
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
» Curriculum Vitae
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