RESPONSABLE JURIDIQUE – Douala
DUVAL ARNO DISTRIBUTION
Douala, Littoral, Cameroon
·22 Mar. 2025
·Permanant
·Law - Justice
·Company lawyer
Description
La société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 01 RESPONSABLE JURIDIQUE.
Nature du contrat : CDI
Localisation : Douala - Cameroun
Date d’ouverture de l’offre : 07 mars 2025
Localisation : Douala - Cameroun
Date d’ouverture de l’offre : 07 mars 2025
Missions / Responsibilities / Activities
MISSIONS DU POSTE :
Le Responsable Juridique a pour rôle de garantir la conformité juridique des activités de l'entreprise et de protéger ses intérêts en matière de risques juridiques. Il assure un rôle de conseil, de gestion des risques et de représentation juridique auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le Responsable Juridique a pour rôle de garantir la conformité juridique des activités de l'entreprise et de protéger ses intérêts en matière de risques juridiques. Il assure un rôle de conseil, de gestion des risques et de représentation juridique auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
ACTIVITES PRINCIPALES
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE
- Assurer le conseil et l’accompagnement juridique auprès de la direction générale et des opérationnels ;
- Faire des recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires ;
- Contrôler la validité des délégations de signature et des informations et publications réglementées ;
- Assurer la rédaction de notes juridiques destinées aux opérationnels ;
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance, des contrats de travail…
- Organiser une base de contrats types ;
- Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à ces risques ;
- Veille à la conformité légale de tous les accords, contrats et tous les actes de l’entreprise.
- Définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l’aide de conseils externes : recouvrement de créances, relance des impayés, requêtes en injonction de payer, procédures contentieuses, contentieux commerciaux contentieux sociaux ;
- Gérer et instruire les dossiers en justice ;
- Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l’action contentieuse ;
- Conseiller, si nécessaire, la nature de l’action à mener en justice ;
- Représenter l’entreprise auprès de certaines autorités administratives et auprès des tribunaux ;
- Gérer les relations avec les différents acteurs : notaires, service de la publicité foncière, fédérations professionnelles, associations de consommateurs…
- Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, et parfois internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur ;
- Constituer une documentation juridique de l’entreprise ;
- Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l’ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…
- Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécialisés ;
- Entretien d’un réseau d’informations, de stratégies de collecte et de diffusion des textes législatifs et réglementaires.
- Répartir le travail et fixer les objectifs aux collaborateurs ;
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions ;
- Suivre, enregistrer et évaluer les performances des collaborateurs ;
- Evaluer les compétences des collaborateurs ;
- Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnement au sein de l'unité ;
- Gérer le budget et les ressources de l'unité ;
- Participer à toutes les autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire, conférence budgétaire…) ;
- Organiser la continuité de service dans l'unité.
Job Requirements
PROFIL
Formation et Expérience Professionnelle :
Formation et Expérience Professionnelle :
- Niveau académique : minimum BAC + 4 en droit des affaires/des Sociétés/Droit Commercial/Droit Social, etc.)
- Niveau de langue : Français (courant) et Anglais (intermédiaire)
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans une entreprise d’activité commerciale. Expérience significative en gestion d’équipe et en pilotage de projets juridiques stratégiques.
- Expertise en droit des affaires, droit commercial, droit des sociétés, droit fiscal, droit social, etc ;
- Bonnes connaissances juridiques du domaine d’activité de l’entreprise ;
- Excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation de contrats ;
- Aptitude à interpréter les textes juridiques et à anticiper les risques ;
- Capacité à structurer les dossiers, classer et archiver les documents de manière méthodique (numérique et en physique)
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes ;
- Très bonne utilisation des outils numériques et des bases de données juridiques ;
- Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique.
- Sens aigu de l’organisation ;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
- Fiabilité, discrétion et confidentialité ;
- Sens du service et esprit d’équipe.
Applicant profile
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
Application Documents
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
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