RESPONSABLE ACHATS NON FOOD H/F

RESPONSABLE ACHATS NON FOOD H/F – Douala

DUVAL ARNO DISTRIBUTION

Douala, Littoral, Cameroon

27 Mar. 2025

Permanant

Trade - Sale - Distribution

Purchasing Manager

Description

RECRUTEMENT EXTERNE
La Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 01 RESPONSABLE ACHATS NON FOOD H/F.
Nature du contrat : CDI
Département Rattaché : DIRECTION DES ACHATS
Localisation : Douala - Cameroun
Date d’ouverture de l’offre : 14 mars 2025

Missions / Responsibilities / Activities

MISSIONS DU POSTE :
Le Responsable Achats Non Food a pour mission de gérer le processus d’acquisition des marchandises non-alimentaires pour les magasins de l’entreprise, afin d’atteindre les objectifs
quantitatifs et qualitatifs en matière de biens et services. Il contribue vivement à une bonne dynamique de l’économie de l’entreprise en minimisant les dépenses en achats, afin de maximiser les bénéfices lors des ventes, tout en veillant à ce que les normes de qualité des produits ou services achetés correspondent aux exigences de l’entreprise.
ACTIVITES PRINCIPALES
GESTION STRATEGIQUE ET IMPLEMENTATION DE LA POLITIQUE D’ACHAT

Participer à l’élaboration / mise à jour de la procédure d’achat ;
Participer à la définition de la stratégie d’assortiment ;
Sélectionner les assortiments à acheter en fonction de la stratégie ;
Déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges attendues (en lien avec la stratégie de l'entreprise) ;
Élaborer les contrats (éventuellement des accords-cadres) avec les fournisseurs en liaison avec le service juridique de l'entreprise ;
Transmettre les contrats signés aux services commerciaux et d'approvisionnement ;
Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs ;
Superviser la gestion de la base de données fournisseurs et articles;
Résoudre les litiges commerciaux et financiers.

GESTION DES APPROVISIONNNEMENTS

Elaborer les cahiers des charges pour les quantités de produits, les délais, la qualité, les conditions financières souhaités ;
Lancer les appels d'offres à partir des cahiers des charges ;
Retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande : quantité, délais et conditions de livraison, conditions financières accordées, opérations promotionnelles, ristournes de fin d’année ;
Superviser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles (quantité des produits, qualité, délais de livraison, DLC [dates limites de consommation] éventuelles...) ;
Contribuer à l'optimisation de la logistique.

VEILLE ET PROSPECTION DU MARCHE

Suivre et analyser les ventes afin de modifier éventuellement les implantations en magasin, de faire évoluer les opérations commerciales (en lien étroit avec les points de vente) ;
Calculer, suivre et analyser les marges ;
Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d'études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l'enseigne pour connaître les tendances de la demande ;
Se documenter de façon approfondie sur les produits de son portefeuille de façon à en avoir une connaissance très fine ;
Suivre de façon régulière l'offre de nouveaux produits (visite de salons, publications spécialisées, veille concurrentielle...).

MANAGEMENT DES EQUIPES

Répartir le travail et fixer les objectifs aux collaborateurs ;
Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions ;
Suivre, enregistrer et évaluer les performances des collaborateurs ;
Evaluer les compétences des collaborateurs ;
Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnement au sein de l'unité ;
Gérer le budget et les ressources de l'unité ;
Participer à toutes les autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire, conférence budgétaire…) ;
Organiser la continuité de service dans l'unité

Job Requirements

PROFIL
Formation et Expérience Professionnelle :

Niveau académique : Bac+4/5 en Commerce et en Management
Niveau de langue : Français (courant) et Anglais (intermédiaire)
Expérience professionnelle : minimum 05 ans d'expériences à un poste similaire et avoir déjà géré une équipe d’au moins 05 personnes.

COMPETENCES REQUISES AU POSTE

Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement ;
Connaissances en gestion des projets
Connaissances de la concurrence, de la zone de chalandise ;
Bonne connaissance des perspectives de développement de l’activité commerciale de l’entreprise ;
Maîtrise des outils d’analyse des indicateurs commerciaux ;
Connaissances des partenaires de la maison et de leurs produits ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise ;
Bonne maitrise des assortiments non alimentaires ;
Connaissance des contraintes et procédures d’import/export : douanes, crédits documentaires, transports, assurances… ;
Connaissances juridiques afin de comprendre les contraintes réglementaires auxquelles est soumise l’entreprise ;
Bonnes aptitudes en négociation ;
Bonne capacité d’adaptation ;
Être rigoureux et méthodique ;
Avoir de l’aisance relationnelle ;
Être force de proposition et de conviction ;
Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
Avoir de bonnes capacités managériales.

Applicant profile

» Experience Level: Senior
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree

Application Documents

» Curriculum Vitae

NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!

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