Chargé(e) de Gestion RH et Administrative – Douala
ANGE SECURITY
LOGPOM, Douala, Littoral, Cameroon
·Apply ASAP
·Permanant
·Human Resource
·Human resources manager
Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, paie, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace.
- Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d’évolution.
- Un environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
- Une opportunité de contribuer activement au développement des ressources humaines dans un secteur clé.
- Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration.
- Gestion des effectifs : Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des profiles et des besoins en ressources humaine en coordination avec le service planning.
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Suivi administratif et disciplinaire :
- Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces justificatives, etc.).
- Gérer les Demandes d’Explication (DE) et les Mises à Pied (MAP) et toutes les autres sanctions.
- Coordination interservices : Collaborer étroitement avec les départements opérationnel, paie, et logistique pour fluidifier les échanges et garantir le respect des procédures.
- Gestion de la paie : Préparer les informations nécessaires à la paie en collaboration avec le service paie.
- Production de rapports : Fournir des rapports réguliers sur la gestion du personnel et l’état des effectifs.
- Bac+3 en gestion, ressources humaines, ou équivalent.
- Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un secteur nécessitant une gestion RH et administrative rigoureuse (sécurité, logistique, etc.).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH.
- Connaissances des bases en gestion RH, paie, et droit du travail.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents services.
- Proactivité et autonomie.
» Years of work experience: Between 2 year and 3 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Curriculum Vitae
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