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Superviseur d’Agents de Sécurité – Douala, Douala, Douala

ANGE SECURITY

Douala, Douala, Douala

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Postuler au plus tôt

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Permanent / CDI

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Sécurité - Armée - Défense

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Agent de prévention et de sécurité

Description
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée, est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Superviseur d’Agents de Sécurité rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipes sur le terrain, garantir la qualité des prestations, et veiller au respect des plannings et des consignes.
Ce poste est stratégique pour maintenir l’ordre, la discipline et la satisfaction des clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d’évolution.
  • Un environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
  • Une opportunité de contribuer activement au développement des ressources humaines dans un secteur clé.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions principales :
  • Superviser les agents de sécurité sur les différents sites et assurer leur présence effective selon le planning.
  • Effectuer des visites régulières sur les sites pour vérifier la qualité des prestations et le respect des consignes.
  • Gérer les imprévus (absences, retards, incidents) et apporter des solutions rapides et efficaces.
  • Rédiger des rapports journaliers sur l’état des sites et les performances des agents.
  • Assurer la formation continue des agents en matière de sécurité et de respect des protocoles.
  • Communiquer avec les clients pour répondre à leurs attentes et résoudre leurs réclamations liées aux prestations.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation :
  • Bac ou équivalent. Une formation en sécurité ou gestion sera un atout.
Expérience :
  • Minimum 2 ans dans un poste similaire ou en tant qu’agent de sécurité avec des responsabilités de supervision.
Compétences requises :
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des équipes.
  • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
  • Maîtrise des outils bureautiques pour la rédaction des rapports.
  • Bonne communication et sens de l’écoute.
  • Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Qualités personnelles :
  • Rigueur et discipline.
  • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Sens des responsabilités et de l’anticipation.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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