COMMERCIAUX – OBALA
Neptune Oil SA
OBALA, Centre, Cameroon
·15 Sep. 2025
·Permanant
·Trade - Sale - Distribution
·Sales Representative
Type de Contrat : CDI
Date de Début : 01/10/2025
- Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires ;
- Suivre les performances des rayons et des produits, analyser les ventes et proposer des ajustements ;
- Identifier les opportunités de croissance (nouveaux produits, partenariats, promotions) ;
- Assurer la veille concurrentielle et adapter l’offre commerciale en conséquence.
- Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer l’expérience client dans le supermarché sur la supervision du Manager ;
- Gérer les réclamations complexes et assurer un suivi personnalisé ;
- Superviser la mise en œuvre des opérations promotionnelles et des animations commerciales ;
- Collaborer avec les autres services (logistique, caisse, approvisionnement, maintenance) pour fluidifier le parcours client.
- Définir et suivre des indicateurs de performance (ventes, rentabilité des produits…) sous la supervision du Manager du Supermarché ;
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux produits ou à l’amélioration des recettes existantes ;
- Encadrer les équipes de vente en magasin.
- Proposer, budgétiser et organiser des actions de promotions visant à booster les ventes ;
- Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences commerciales.
- Evaluer le ROI des actions menées et proposer des améliorations le cas échéant.
- Bac+3/4 en commerce, gestion ou marketing ;
- Minimum 5 ans d’expériences dans une fonction commerciale, dont 2 en encadrement ;
- Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion commerciale ;
- Compétences en gestion d’équipe et en animation de personnel ;
- Très bonne connaissance du secteur de la grande distribution ;
- Compétences en management d’équipe ;
- Capacité d’analyse des données de vente ;
- Bilingue (Français & Anglais) ;
- Sens stratégique et opérationnel.
- Leadership et capacité à motiver ;
- Orientation résultats ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Procédure et prise d’initiative ;
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Orientation client ;
- Adaptabilité aux évolutions du marché.
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Curriculum Vitae
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