DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES – Douala
Cabinet MAKAKI
Douala, Littoral, Cameroon
·17 Sep. 2025
·Permanant
·Human Resource
·Human Resources Director
DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (CDI, Douala)
Référence : MKK/250903/HRM
Expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique Il / Elle dirigera le département RH et agira en tant que partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, tout en veillant au respect de la législation camerounaise, au développement des compétences dans un environnement de travail positif et inclusif.
- Définir et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise pour soutenir sa croissance. ·
- Elaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH ·
- Garantir la conformité avec la législation du travail camerounaise et conseiller la direction sur les aspects légaux. ·
- Encadrer l’équipe RH et promouvoir leur développement professionnel. ·
- Gérer les doléances et résoudre les conflits en favorisant un climat social harmonieux. ·
- Superviser l’ensemble du cycle de recrutement et mettre en place des stratégies de gestion des talents ·
- Promouvoir une culture organisationnelle inclusive et des initiatives d’engagement du personnel. ·
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation continue. ·
- Superviser le système d’évaluation de la performance pour stimuler la performance globale et donner des conseils sur les problématiques y relatifs ·
- Suivre les indicateurs RH et établir des rapports à la direction.
Le ou la candidate à retenir devra ·
- Être Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 (Master apprécié) en Ressources Humaines, Droit (social, du travail), gestion ou équivalent ·
- Justifier d’une expérience de 7 à 8 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur automobile
- Maîtrise du droit du travail et des règlementations sociales au Cameroun ·
- Expérience de travail en environnement multiculturel ·
- Capacité à gérer et résoudre les conflits efficacement avec diplomatie et sensibilité ·
- Parfaitement bilingue anglais – français. ·
- Compétences en communication orale et écrite.
- Leadership et gestion d’équipe ·
- Esprit d’équipe ·
- Intégrité et confidentialité exemplaires. ·
- Adaptabilité. ·
- Bon relationnel.
- Un environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine évolution. ·
- La possibilité d’impacter directement la culture et les performances de l’entreprise. ·
- Des perspectives de croissance professionnelle au sein d’une entreprise ambitieuse.
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Curriculum Vitae
Apply Now 
