HR DATA ANALYST – Douala
BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
Douala, Littoral, Cameroon
·05 Mar. 2026
·Unspecified
·Information Technology - Electronics - Digital
·Data analyst
- Collecter, structurer et fiabiliser les données RH issues du SIRH, de la paie et des systèmes opérationnels
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques (KPI RH)
- Analyser les indicateurs clés : taux d'absentéisme, turnover, masse salariale, productivité par unité/site, coût du recrutement, ROI formation, taux de mobilité interne
- Identifier les tendances, anomalies et risques sociaux
- Produire des analyses prédictives (effectifs, besoins futurs, planification des compétences)
- Élaborer les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels à destination : de la Direction RH, de la Direction Générale, des managers opérationnels
- Automatiser les rapports via Excel avancé, Power BI ou autres outils BI
- Participer à la consolidation des KPI Groupe
- Préparer les supports analytiques pour les comités de direction
- Analyser les écarts entre effectifs théoriques et réels
- Identifier les besoins en recrutement et en formation
- Contribuer aux scénarios d'optimisation des effectifs en milieu industriel
- Accompagner les projets de planification de la main-d'œuvre
- Participer à la digitalisation des processus RH
- Améliorer la qualité des données et la fiabilité des bases RH
- Mettre en place des indicateurs de performance sociale par site ou unité de production
- Collaborer avec la finance pour le contrôle de la masse salariale
- Préparer les données pour les audits sociaux et inspections
- Garantir la conformité des reportings aux exigences réglementaires
- Assurer la traçabilité des données RH sensibles
- Participer aux projets RH stratégiques (climat social, performance, réorganisation, mobilité)
- Accompagner les managers dans l'interprétation des données RH
- Former les équipes RH à la culture data
- Formation : Bac +4/5 en : Statistiques / Data Analytics / Ressources Humaines avec spécialisation Data / Contrôle de gestion sociale / Économie ou Mathématiques appliquées
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en analyse de données RH ou contrôle de gestion sociale
- Une expérience en environnement industriel ou agro-industriel est fortement souhaitée
- Maîtrise avancée d'Excel (Power Query, TCD, VBA apprécié)
- Maîtrise d'outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent)
- Bonne connaissance des SIRH
- Compréhension des indicateurs RH et de la législation sociale
- Capacité à manipuler des bases de données importantes
- Connaissances en contrôle de gestion sociale
- Notions en analyse prédictive et modélisation statistique (atout majeur)
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
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