Description
Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise de gardiennage à Yaoundé
Missions / Responsabilités / Activités
Recrutement de masse & Sourcing : Identifier et recruter des agents de sécurité sur l'ensemble du territoire (Douala, Yaoundé, etc.).Administration du personnel : Gérer les dossiers individuels, les contrats de travail (souvent des CDD reconductibles ou CDI) et les affiliations et suivi des dossiers CNPSGestion de la paie : Préparation de la paie par le suivi du pointage journalier , des absences non signalées, des heures supplémentaires , et de tous les autres éléments variables du salaireDiscipline & Législation : Veiller au respect du règlement intérieur et gérer les procédures disciplinaires (demandes d'explication, mises à pied) conformément à l'Article 29 du Code du Travail, planning des congés du personnelRelations sociales : Animer le dialogue avec les délégués du personnel et gérer les conflits potentiels sur les sites clients
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Master RH, Droit social).Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou d'Adjoint RH.Compétences techniques :- Maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale.
- Gestion budgétaire et pilotage de la masse salariale.
- Utilisation experte des outils SIRH et Pack Office (Excel)
- Maitrise du logiciel Sage Paie
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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