POSTES À POURVOIR

1️⃣ RESPONSABLE MARKETING DIGITAL (Yaoundé)

Missions

- Élaborer et piloter la stratégie digitale globale (acquisition, conversion, fidélisation)

- Gérer des campagnes publicitaires multi-canaux (Meta Ads, Google Ads, etc.)

- Optimiser le ROI des actions marketing via analyse de données

- Structurer les tunnels de conversion et génération de leads

- Superviser la création de contenu et la cohérence de la marque

- Produire des rapports de performance détaillés (KPIs, CAC, ROAS, CTR)

🎓 Profil requis

Bac +3 minimum en marketing digital, communication ou équivalent

Minimum 2 à 4 ans d’expérience réelle en marketing digital orienté performance

Maîtrise des outils d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.)

Bonne compréhension du marketing de performance et de l’acquisition client

Capacité à travailler sous objectifs mesurables (ROI, leads, conversion)

2️⃣ COMMUNITY MANAGER (Yaoundé)

🎯 Missions

- Définir et exécuter la stratégie éditoriale des réseaux sociaux

- Produire et superviser du contenu engageant et cohérent avec la marque

- Gérer la réputation digitale et les interactions communautaires

- Développer l’audience et l’engagement de manière mesurable

- Collaborer avec le marketing digital sur les campagnes d’acquisition

🎓 Profil requis

- Bac +3 en communication, marketing ou équivalent

- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de communautés digitales

- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des formats digitaux

- Compétences en storytelling et création de contenu

- Compréhension des indicateurs de performance (engagement, reach, conversion)

RESPONSABLE COMMERCIAL (Douala & Yaoundé)

🎯 Missions

- Définir et exécuter la stratégie commerciale de l’entreprise

- Manager et encadrer l’équipe commerciale

- Structurer le pipeline de vente et assurer la prévision des revenus

- Développer des comptes stratégiques et partenariats

- Négocier et conclure des contrats à forte valeur

- Mettre en place des indicateurs de performance commerciale

🎓 Profil requis

- Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent

- Minimum 3 ans d’expérience en gestion commerciale et encadrement d’équipe

- Expérience avérée en vente B2B ou B2C structurée

- Forte capacité de leadership et de pilotage de performance

- Maîtrise des techniques de négociation avancées

4️⃣ COMMERCIAL (Douala & Yaoundé)

🎯 Missions

- Prospecter et développer un portefeuille clients qualifié

- Gérer l’ensemble du cycle de vente

- Atteindre des objectifs commerciaux mensuels et trimestriels

- Négocier et finaliser les ventes

- Assurer un reporting régulier et structuré

🎓 Profil requis

- Bac +2 minimum en commerce ou marketing

- Expérience professionnelle en vente fortement souhaitée (1 à 3 ans minimum)

- Forte orientation résultats et discipline commerciale

- Capacité à travailler sous pression et objectifs

- Excellente communication et persuasion

5️⃣ ASSISTANTE DE DIRECTION (Douala & Yaoundé)

Missions

- Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la direction

- Préparer les réunions, comptes rendus et documents stratégiques

- Gérer les agendas complexes et priorités de direction

- Assurer la coordination interne entre les départements

- Suivre des dossiers sensibles avec rigueur et confidentialité

🎓 Profil requis

- Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent

- Minimum 2 ans d’expérience en environnement structuré

- Excellente maîtrise du français écrit et oral

- Grande rigueur, discrétion et sens de l’organisation

- Capacité à gérer la pression et les priorités multiples

6️⃣ CAISSIÈRE (Douala & Yaoundé)

🎯 Missions

- Assurer les opérations d’encaissement avec rigueur

- Contrôler et sécuriser les flux financiers journaliers

- Produire des rapports de caisse fiables

- Gérer les interactions clients avec professionnalisme

- Respecter strictement les procédures internes

🎓 Profil requis

- Bac minimum (gestion, comptabilité ou équivalent)

- Expérience préalable en caisse exigée (minimum 1 an souhaité)

- Rigueur extrême et intégrité irréprochable

- Sens du service client et discipline opérationnelle

- Capacité à travailler sous contrôle et procédures strictes

CONDITIONS GÉNÉRALES

- Environnement structuré et orienté performance

- Objectifs clairs et évaluations régulières

- Rémunération fixe + primes liées à la performance

- Possibilités d’évolution selon résultats

- Formation continue sur les standards de l’entreprise

CRITÈRES TRANSVERSAUX DE SÉLECTION

Nous recherchons des profils qui démontrent :

- Discipline professionnelle et rigueur d’exécution

- Orientation résultats et culture de la performance

- Capacité à travailler sous objectifs mesurables

- Esprit d’équipe et sens des responsabilités

- Adaptabilité dans un environnement structuré et exigeant