Chef Département Orange Digital Center – Douala
Orange Cameroun
Douala, Littoral, Cameroon
·12 Jul. 2026
·Permanant
·Information Technology - Electronics - Digital
·Network and Telecommunications Engineer
Description
Chef Département Orange Digital Center - (2600002M)
Missions / Responsibilities / Activities
Définir la vision à court, moyen et long terme de la vie du réseau ODC et implémenter opérationnellement les stratégies validées pour atteindre les objectifs et la vision d’Orange Cameroun à long terme :
- Mettre en place la stratégie du Orange Digital Center : sujets, technologies, intervenants, projets, partenaires
- Mettre en place une stratégie pour l’animation du réseau des Orange Digital Center dans les universités
- Concevoir et développer des programmes au sein de l’école du code et des autres composantes du programme des Orange Digital Center : Fablab solidaire et Orange Fab
- Présenter/Proposer/Défendre des projets stratégiques au niveau des comités de l’entreprise ou à l’externe
- Élaborer les roadmaps conformément aux trajectoires stratégiques validées
Veiller à la conformité des stratégies/actions d’Orange Digital Center Cameroun aux exigences locales et MEA :
- Veiller en permanence à l’adéquation entre les besoins, les outils existants et la stratégie de l’entreprise
Piloter et coordonner l’élaboration et la bonne exécution des budgets (CAPEX/OPEX) et des plans stratégiques et opérationnels, en se basant sur la roadmap :
- Définir le plan d’action et de développement des activités du Département de sorte à élaborer une estimation budgétaire
- Déployer et implémenter les actions en respectant les budgets affectés
- Piloter toutes les activités : validation des concepts et réalisation des formations, Talks, projets, stages, partenariats
- Assurer le suivi et le lancement des projets développés ; S’assurer de l’effectivité de leur réalisation et évaluer l'efficacité des actions
Construire, entretenir et valoriser en synergie avec la Communication RSE et le Marketing une image positive, originale et durable de ODC en tant qu’Institution auprès de divers publics :
- Porter la roadmap projets/innovations du Lieu en interaction avec les autres entités de l’entreprise
- Détecter les domaines porteurs et développer des stratégies pour les valoriser
- Développer et déployer des services en rupture et adaptés à la stratégie
- Répertorier les actions et activités de l’Institution et les rendre visibles, lisibles par le biais des outils appropriés ;
- Assurer le bon déroulement des événements (conceptualisation, choix format, suivi technique, logistique, communication, mesure de la performance).
Assurer les synergies avec les autres Business Units OCM, le Groupe et le réseau des Orange Digital Center et assurer la veille du domaine
- Assurer, en synergie avec les BUs OCM la captation du potentiel business de l’écosystème
- Piloter le déploiement en local des initiatives Groupe et Capitaliser sur les assets du réseau des ODC
- Participer aux projets d’entreprise : RH ou autre
Développer et assurer la bonne implémentation de partenariats stratégiques et opérationnels avec des institutions internationales et locales :
- Piloter la contractualisation, le déploiement, l’opérationnalisation et les inaugurations des ODC dans les Universités
- Identifier et Formaliser des collaborations avec les acteurs locaux et étrangers
- Assurer la bonne exécution en local des partenariats Groupe
Garantir le développement permanent des compétences de son équipe et de l'adéquation des ressources afin de tenir les objectifs de l'entité :
- Encadrer les collaborateurs et assurer leur montée en compétence
- Accompagner et développer individuellement et collectivement des collaborateurs
- Mettre en place et implémenter un programme de travail pour autonomiser progressivement les collaborateurs sur leurs activités respectives
- Prévoir des formations spécifiques pour améliorer les compétences des collaborateurs.
- Encadrer, animer et planifier le travail d’une équipe en veillant au développement des compétences de l'équipe
- Evaluer la performance de ses collaborateurs et proposer des plans individuels et collectifs de développement des compétences
- Piloter et motiver son équipe et encourager les synergies entre les différents acteurs
- Partager et échanger avec son équipe les informations relatives à son entité et/ou sa direction et/ou l'entreprise
- Communiquer sur les réalisations de son équipe
Contribuer à l’efficacité et l’optimisation des processus ODC :
- Garantir le respect de l'application des processus liés à son activité et participe à leur élaboration et amélioration
- Veiller au respect de l’implémentation effective des procédures en place
- Mettre en place, suivre et communiquer sur les indicateurs de performance, de dimensionnement et de qualité liés à son périmètre
Job Requirements
- Formation-type : BAC + 5, Ingénieur en Télécommunications, Marketing et Communication ou autres domaines.
- Expérience minimum : 7 ans d’expérience (02 ans expérience et plus dans le secteur des télécoms ou une SSII est souhaitable).
Applicant profile
» Experience Level: Senior
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
Application Documents
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
Appy Instructions
Délai de réception des candidatures: 12 Juillet 2026
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