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EXPERTS DATA, BIG DATA, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET DATA SCIENCE – Douala

Afriland First Bank

Douala, Littoral, Cameroon

·

20 Oct. 2026

·

Permanent / CDI

·

Informatique - Electronique - Numérique

·

Data scientist

Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Rejoignez la Banque de référence de l'entreprise africaine.
Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse : renforcement de la gouvernance, accélération de la transformation digitale, développement d'une culture de la performance et consolidation de leur positionnement de Banque de référence de l'entreprise africaine.
Pour accompagner cette ambition, le Groupe recrute des agents d'encadrement
Missions / Responsabilités / Activités
Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :
  1. Valorisation et gestion des données (Big Data)
  2. Collecter et stocker des sources de données variées et massives.
  3. Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données.
  4. Construire et maintenir l'architecture des flux de données.
  5. Analyse prédictive et décisionnelle (Data Science)
  6. Innovation et automatisation (Intelligence Artificielle)
  7. Déployer des modèles de Deep Learning et du traitement du langage naturel (NLP).
  8. Optimiser les processus internes et les tâches répétitives.
  9. Développement des cas d'usage IA pour la Banque.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFILS RECHERCHÉS
  1. Data Scientists : Master (BAC+5) minimum ;
  2. Data Engineers : Master (BAC+5) minimum ;
  3. Mathématiciens : Master (BAC+5) minimum ;
  4. Statisticiens : Master (BAC+5) minimum ;
  5. Économètres : Master (BAC+5) minimum ;
  6. Informaticiens : Master (BAC+5) minimum ;
  7. Ingénieurs Big Data : Master (BAC+5) minimum ;
  8. Experts IA : Master (BAC+5) minimum
LA MAÎTRISE DES OUTILS ET FRAMEWORKS SUIVANTS SERA APPRÉCIÉE :
  1. Python ; R ; Spark ; Hadoop ; TensorFlow ; PyTorch ; Power BI ; Tableau ; Azure Data ; AWS ; Google Cloud.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :
  1. Un sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la confidentialité ;
  2. Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes ;
  3. Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
  4. Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
  5. Un esprit d'innovation et d'amélioration continue ;
  6. Une orientation résultats et impact ;
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Les candidatures sont exclusivement soumises en ligne à travers le portail de recrutement du Groupe Afriland First Bank, accessible à l'adresse suivante : https://career.afrilandfirstbank.com/
Pour postuler, le candidat est invité à :
  1. Accéder au portail de recrutement et sélectionner l'offre correspondant au poste pour lequel il souhaite présenter sa candidature ;
  2. Renseigner avec exactitude l'ensemble des informations requises dans le formulaire de candidature ;
  3. Indiquer une adresse e-mail valide et régulièrement consultée, celle-ci constituant le principal canal de communication dans le cadre du processus de recrutement ;
  4. Joindre un Curriculum Vitae (CV) à jour ainsi qu'une lettre de motivation, le cas échéant ;
  5. Vérifier les informations renseignées, accepter les dispositions relatives au traitement des données personnelles, puis soumettre sa candidature en cliquant sur « Envoyer ma candidature ».
Les diplômes, certifications, attestations d'expérience professionnelle ou tout autre document justificatif pourront être demandés ultérieurement aux candidats au cours du processus de recrutement.
Toute candidature doit être enregistrée directement sur le portail de recrutement conformément à l'offre concernée.
DÉLAI DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 20 octobre 2026
NB : Les candidatures restées sans réponse dans un délai de 60 jours à compter de la date limite de réception sont considérées comme non retenues.
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