RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) – Douala
CREATIV GROUP
Douala, Littoral, Cameroon
·27 Aug. 2026
·Unspecified
·Accounting - Management
·Financial and Administrative Manager
- Piloter et superviser les activités administratives, financières et comptables ;
- Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements, décaissements et rapprochements bancaires ;
- Élaborer et suivre les budgets, prévisions de trésorerie et tableaux de bord financiers ;
- Superviser la facturation, le suivi des créances et le recouvrement clients ;
- Contrôler les achats, dépenses, engagements et règlements fournisseurs ;
- Superviser les obligations fiscales, sociales et administratives ;
- Assurer le suivi des déclarations et échéances réglementaires ;
- Coordonner les relations avec les banques, cabinets comptables, administrations, fournisseurs et partenaires ;
- Garantir la fiabilité des données financières et la qualité du reporting ;
- Mettre en place et améliorer les procédures administratives et financières ;
- Identifier les risques et proposer les mesures correctives appropriées ;
- Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la performance financière ;
- Fournir à la Direction Générale les analyses nécessaires à la prise de décision ;
- Participer à la structuration et à l'accompagnement de la croissance de l'entreprise ;
- Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.
- Maîtrise de la comptabilité, de l'analyse financière, de la trésorerie et du contrôle budgétaire ;
- Bonne connaissance de la fiscalité, des obligations sociales et de l'environnement administratif camerounais ;
- Maîtrise du suivi clients/fournisseurs, de la facturation et du recouvrement ;
- Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance des ERP et logiciels comptables ;
- Capacité à mettre en place et faire respecter les procédures de contrôle interne ;
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
- Rigueur et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse et sens du détail ;
- Leadership et capacité de coordination ;
- Force de proposition et capacité à résoudre les problèmes ;
- Sens des responsabilités et orientation résultats ;
- Capacité à évoluer dans une structure entrepreneuriale en croissance.
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
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