TRADE MARKETING REGIONAL (H/F) – Douala
BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
Douala, Littoral, Cameroon
·30 Sep. 2026
·Non spécifié
·Publicité - Marketing
·Responsable marketing
Description
Beetle Héritage recrute :
(01) Trade Marketing Régional
📍 Lieu : Douala
Rejoignez une équipe dynamique où votre sens commercial, votre capacité d'analyse, votre créativité et votre maîtrise des enjeux Trade Marketing seront de véritables atouts pour développer la performance de nos marques et de nos marchés.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION PRINCIPALE
- Définir, piloter et articuler la stratégie de croissance, d'innovation et de responsabilité sociétale du Groupe, en plaçant la voix du consommateur, les données d'études, et la recherche appliquée au cœur des décisions de BHH en d'un alignement parfait à la vision 2030 et au-delà.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Contribution à la stratégie globale
- En relation étroite avec le DG Groupe :
- Élaborer, structurer et animer la planification stratégique pluriannuelle du Groupe
- Identifier les leviers de croissance, de différenciation et d'avantage concurrentiel
- Consolider les diagnostics stratégiques remontés des filiales et directions
- Piloter le tableau de bord stratégique et suivre les KPI de transformation.
2. Études & intelligence de marché
- Piloter les études de marché quantitatives et qualitatives (internes ou sous-traitées)
- Structurer un système de veille concurrentielle, consommateurs, réglementaire et innovation
- Fournir des insights à forte valeur ajoutée aux directions Marketing, Innovation, Commerciale et Industrielle, QSHE
- Analyser les performances marché par marché, catégorie, canal.
3. Recherche & Développement
- Superviser les projets R&D (produits, packagings, procédés)
- Identifier et intégrer les tendances nutritionnelles, technologiques et industrielles
- Collaborer avec les sites industriels pour tester, formuler et lancer de nouveaux produits
- Suivre les cycles de développement et industrialisation.
4. Consumer Care Line
- Structurer une cellule d'écoute client (réclamations, retours, propositions)
- Analyser les verbatims et données client pour améliorer produits et services
- Garantir la qualité de réponse, la réactivité et le traitement statistique des réclamations
- Transformer les insights clients en opportunités d'amélioration et d'innovation.
5. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Définir la politique RSE du Groupe (environnement, impact social, éthique)
- Piloter la feuille de route ESG (carbone, emballages, inclusion, sourcing local…)
- Animer les projets communautaires et solidaires en lien avec les filiales
- Produire les rapports RSE annuels et assurer le suivi des engagements.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
- Niveau académique : Minimum Bac+3 en Marketing, Commerce, Vente, Gestion (minimum).
- Expérience professionnelle : Minimum 02 ans d'expérience à un poste similaire.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Avoir une parfaite connaissance de l'environnement concurrentiel, du produit ou du service, des habitudes de consommation
- Bonne maitrise de la règlementation du domaine de l'Acconage
- Bonne connaissance en Marketing Opérationnel, Gestion événementiel, Marketing sensoriel, Merchandising, QHSE
- Marketing Relationnel, Droit de la publicité et Communication produit et corporate
- Connaissance du pack office
DISPOSITIONS GENERALES :
- Respect scrupuleux du Règlement Intérieur, dont il reconnaît avoir bonne connaissance des dispositions
- Agir conformément aux ordres et aux instructions qui lui sont donnés par l'employeur, ses mandataires ou ses préposés, en vue de l'exécution du contrat
- Exécution de toutes autres tâches confiées par le management dans un cadre purement professionnel.
- Doit informer immédiatement sur supérieur hiérarchique et requérir la conduite à tenir en cas de difficulté rencontrée constatée pendant le travail, de nature à entraver la bonne marche des activités.
- Doit gérer le matériel de travail à lui confié en bon père de famille
- Doit s'assurer de la passation de service conforme à l'équipe
- Verra sa responsabilité civile et même pénale engagée pour tout acte frauduleux, de malversation et dégâts manifestement intentionnels, au préjudice de la société, dont il se sera constitué auteur ou complice.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- En interne : Tous les services internes dans le cadre de leur besoins
- En externe : Fournisseurs, clients, partenaires stratégiques.
MOYENS PERSONNELS ET/OU MATERIELLES
- Fortes disponibilité et mobilité
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» CV au format PDF
» CV au format PDF
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Pour postuler :
Envoyez votre CV au format PDF + lettre de motivation à l’adresse recrutement@africafooddistribution.com, en précisant dans l’objet de votre e-mail « Trade Marketing Régional ».
📅 Date limite de candidature : 30 septembre 2026
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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