Contrôleur Interne – Douala
CADYST GROUP
Douala, Littoral, Cameroon
·09 Oct. 2026
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Contrôleur interne
Description
APPEL A CANDIDATURES
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction Générale de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : Contrôleur Interne (1)
Missions / Responsabilités / Activités
Le Responsable du Contrôle Interne SGMC pilote, au niveau de la filiale, la gestion des risques, le dispositif de contrôle interne, la compliance et l’éthique, ainsi que la protection des actifs. Il anime la cartographie des risques, supervise le Plan de Contrôle Opérationnel, déploie localement la ligne Éthique & Conformité Groupe, et conseille le DG SGMC dans le renforcement des dispositifs de contrôle. Rattaché matriciellement au DACI Groupe, il garantit l’indépendance et l’alignement méthodologique de ce dispositif (normes IIA, COSO, OHADA/SYSCOHADA). Le poste est stratégique dans le contexte actuel : transition suite au départ du précédent Contrôleur Interne, PCO 2026 comptant encore de nombreuses actions correctives sans porteur, chantiers en cours sur le cycle client, la couverture des référentiels de procédures et la réorganisation logistique
Missions principales :
- Gestion des risques : Animer la cartographie des risques. Identifier les risques émergents. Évaluer les risques stratégiques, financiers, opérationnels et
- de conformité. Assurer la cotation des risques. Mettre à jour périodiquement les matrices de risques.
- Pilotage du contrôle interne : Élaborer le plan annuel de contrôle. Superviser la réalisation du Plan de Contrôle Opérationnel par les responsables de
- processus. Réaliser les contrôles de second niveau. Tester les contrôles clés.
- Compliance et éthique : Assurer la veille réglementaire applicable à SGMC (OHADA/SYSCOHADA, réglementations sectorielles). Déployer localement
- la ligne Éthique & Conformité du Groupe et instruire les signalements reçus. Piloter les actions de prévention de la fraude et de la corruption.
- Sensibiliser et former les équipes locales. Produire le plan de conformité annuel de la filiale et en suivre l’exécution.
- Protection des actifs : Superviser le dispositif de contrôle des inventaires physiques. Réaliser des contrôles inopinés sur les stocks (matières premières,
- produits finis, emballages). Analyser les écarts d’inventaire significatifs.
- Revue des processus : Identifier les faiblesses de contrôle et les risques de fraude. Évaluer la séparation des tâches. Analyser les remises
- exceptionnelles. Vérifier la sécurisation des actifs. Recommander les améliorations.
- Pilotage stratégique et gouvernance : Participer activement au CODIR sur les sujets de risques, contrôle et conformité. Conseiller le DG et les directions
- dans le renforcement de leurs dispositifs de contrôle. Émettre un avis sur les risques et contrôles associés aux projets structurants.
- Suivi des recommandations : Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles et missions d’audit. Contrôler la mise en œuvre des plans
- d’actions. Évaluer leur efficacité. Escalader les retards significatifs au DG SGMC et au DACI.
- Reporting : Produire un reporting mensuel des risques et du contrôle interne. Produire un reporting périodique de la fonction compliance. Présenter les
- risques majeurs et sujets de conformité au CODIR. Émettre des alertes précoces et proposer des plans de mitigation
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac+5 en Audit, Finance ou Gestion des risques.
- 7 à 10 ans d’expérience professionnelle en audit interne, contrôle interne ou compliance, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel multi-filiales.
- Connaissance des normes et cadres de contrôle interne (COSO, normes IIA).
- Connaissance des normes anti-corruption/compliance internationales.
- Connaissance des réglementations et lois du secteur agro-industriel et des cadres OHADA/SYSCOHADA.
- Connaissance des principes de gestion des risques et de conformité réglementaire.
- Certification CIA, CRMA ou CFE appréciée
Il/elle doit avoir :
- Bonne maîtrise du contrôle interne
- Excellente maîtrise de la cartographie des risques
- Excellent maîtrise du Process mapping
- Bonne agilité dans l'utilisation des ERP
- Niveau Excel avancé
- Bonne maîtrise de l'analyse de données
- Excellent niveau de reporting des données
Il/elle doit être :
- Intégrité et Éthique Professionnelle
- Capacité à communiquer clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral
- Esprit Critique
- Capacité de Résolution de Problèmes
- Capacité à Travailler en Équipe
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Vendredi, 09 Octobre 2026
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