MANAGER FISCAL SENIOR – Cameroun
KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD)
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·Apply ASAP
·Unspecified
·Law - Justice
·Tax expert
- Piloter toutes les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles : TVA, IS, IRCM, retenues à la source, patentes, taxes minières spécifiées ;
- Gérer les contrôles fiscaux, répondre aux redressements, préparer les dossiers de défense dans le cadre du contentieux ;
- Être l'interlocuteur de la DGI (Direction Générale des Impôts) ;
- Faire de la veille fiscale : suivre les changements de la loi de finances du Cameroun chaque année ;
- Proposer des schémas d'optimisation légaux ;
- Conseiller les autres départements : RH (Fiscalité des salaires), Achats (Fiscalité des fournisseurs), Logistique (Fiscalité douanière).
- Formation : Bac+5 obligatoire en Fiscalité, Droit Fiscal, Finance, Comptabilité, DSCG, Master CCA, CAPA avec spécialisation fiscale et plus ;
- Expérience professionnelle exigée : 07 à 10 ans minimum en Fiscalité, dont 03 ans au moins dans un poste de Manager Fiscal ;
- Parfaitement bilingue : Anglais (courant), Français (courant) ;
- Technique : Maîtrise parfaite du Code Général des Impôts camerounais, de la Fiscalité OHADA, des Conventions fiscales Chine-Cameroun ;
- Soft skills : Rigueur extrême, discrétion totale, capacité à dire NON, sang-froid pendant un contrôle fiscal.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
- Bonnes capacités de résolution des problèmes ;
- Solides compétences en analyse et en traitement des données fiscales ;
- Bonne capacité de collaboration avec les équipes ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Powerpoint.
- Zéro risque fiscal : il sécurise l'entreprise pour qu'aucun contrôle fiscal ne débouche sur des pénalités majeures ;
- Exactitude de la clôture fiscale : il garantit que le calcul de l'IS et de la liasse fiscale est juste à 100% ;
- Défense des prix de transfert : il justifie et défend les prix des transactions intra-groupe avec la Chine devant le fisc camerounais.
- Être le référent technique, former et faire monter en compétence l'équipe junior ;
- Faire appliquer les règles fiscales aux autres départements sans lien hiérarchique direct, par la pédagogie et la fermeté ;
- Garder son calme et prendre le lead lors d'un contrôle fiscal inopiné ou d'un contentieux urgent, comme un pilote qui garde le contrôle quand il y a une turbulence.
» Experience Level: Director
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
» Curriculum Vitae
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