Description
1) Votre supérieur hiérarchique est le Responsable des Équipes Opérationnelles et d’Interventions, avec pour collaborateurs le Coordonnateur des Opérations et les Superviseurs des sites.
2) Le contrôleur a pour mission la patrouille et la mise en place des Agents de sécurité en veillant à la couverture effective des postes .
3) Nous recherchons pour nos besoins d'amélioration de la productivité et de la satisfaction des clients quatre (04) 'contrôleurs'.
Si vous pensez être capable de travailler dans un environnement stimulant et de donner le meilleur de vous pour la réalisation de vos objectifs, alors ce poste est à vous!
Missions / Responsibilities / Activities
1) Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de couverture.
2) Veiller à l’apparence professionnelle des agents. En s’assurant qu’ils répondent bien à nos standards (Badges, Tenue propre, tête bien coiffée etc.…) et aux normes fixées par la règlementation.
3) Veiller à la conformité des dossiers des agents recrutés suivants les modalités établies par les ressources humaines ; et dont vous avez pris connaissance.
4) Rappeler constamment aux agents les consignes de sécurité et les consignes de poste.
5) Rédiger les rapports d’incidents et les remettre aux Superviseurs des Sites.
6) Recruter en fonction des besoins du terrain des personnes répondant à la norme et les mettre à la disposition des formateurs pour les formalités administratives et leur formation.
Job Requirements
1) Avoir un permis A et/ou savoir conduire une moto
2) Âgée de 25-40 ans
3) Être titulaire d'un Baccalauréat/Minimum
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
- Maitriser les politiques de santé et de sécurité au travail relatives au contrôle de la sûreté et de la sécurité du personnel.
- Maitriser le code de conduite et le devoir de diligence.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES
- Une excellente connaissance en sécurité.
- Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget et d’assurer un reporting efficace.
- Grande attention aux détails.
- Un savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes
Mobilisation d’équipe et leadership).
- Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements.
- Flexibilité et engagement.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti.
- Respecter la notion de discrétion professionnelle.
- Savoir identifier et prendre en compte les urgences.
- Posséder d’excellentes capacités d’écoute.
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses.
- Avoir une communication écrite et orale aisée.
Applicant profile
»
25 - 40 years old
» Minimum Education Level: High School Diploma
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
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