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COMMERCIAL(E) HÔTELIER(ÈRE) – Quartier KONDENGUI

Mirage hôtel touristique

..., Quartier KONDENGUI, Centre, Cameroon

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Commerce - Vente - Distribution

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Commercial

Description
Mirage Hôtel Touristique hôtel 3 étoile situé à Yaoubde essomba / Votre Hôtel
RECRUTEMENT : COMMERCIAL(E) HÔTELIER(ÈRE) TERRAIN (H/F)
Vous avez un solide carnet d'adresses dans le secteur corporate, institutionnel ou touristique ? Rejoignez notre équipe et dynamisez la croissance de notre établissement
Ce que nous vous offrons
  1. Rémunération motivante : commissions très motivantes indexées sur le chiffre d'affaires généré par votre réseau.
  2. Avantages en nature : Prise en charge des frais de déplacement, dotation de communication, avantages liés aux prestations de l'hôtel.
  3. Un cadre de travail stimulant : Une direction à l'écoute, prête à investir dans vos projets commerciaux pour booster la visibilité de l'hôtel.
Missions / Responsabilités / Activités
Vos missions principales
En tant que garant(e) de notre développement commercial, vos responsabilités consisteront à :
  1. Activer et exploiter votre réseau : Mobiliser votre carnet d'adresses existant (décideurs d'entreprises, ONG, institutions, agences de voyage, organisateurs d'événements) pour générer du business rapide.
  2. Développer le portefeuille B2B : Prospecter de nouveaux comptes clés pour promouvoir nos chambres, suites, salles de réunion et services de séminaires/banquets.
  3. Négocier et signer : Établir des contrats de partenariat et des grilles tarifaires négociées (tarifs corporate préférentiels, conventions d'hébergement).
  4. Fidéliser et représenter : Assurer un suivi privilégié des grands comptes et représenter fièrement l’hôtel lors d’événements professionnels ou de salons.
  5. Atteindre les objectifs : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et participer à l'élaboration des actions marketing (packages, offres spéciales).
Compétences / Exigences / Qualités
Le profil recherché
  1. Expérience : Justifier d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente de services hôteliers ou de prestations B2B similaires.
  2. Le "Plus" indispensable : Posséder un carnet d’adresses actif et qualifié dans l'écosystème local et/ou international (tourisme d'affaires, institutions, grands comptes).
  3. Savoir-être : Présentation irréprochable, excellente aisance relationnelle et verbale, sens aigu de la négociation, de la diplomatie et de la persuasion.
Compétences : Maîtrise des techniques de vente hôtelière, bonne connaissance des logiciels de gestion (PMS) ou des outils bureautiques.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Prêt(e) à valoriser votre réseau ?
Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation le plus tôt possible
Par WhatsApp : 689672187
En personne : Directement à la réception de l'hôtel, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines.
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