Missions

• Accroitre les ventes de son secteur
• Assurer le lancement, la croissance  et la pénétration de nos produits dans les marchés de son secteur
• Acquérir les nouvelles parts de marché dans son secteur
• Fidéliser les clients des différents portefeuilles de son secteur

KPI : Augmenter le chiffre d’affaire de son secteur de  30 %  quatre mois après la prise de fonction

Responsabilités :

• Définir les objectifs de son équipe de vente à partir de l’objectif global de l’entreprise. 
• Suivre les clients grands compte
• Superviser l’équipe commerciale de son secteur
• Faire régulièrement les inspections dans tout son secteur avec rigueur et objectivité
• Effectuer la veille concurrentielle
• Négocier les commandes avec les clients grands comptes
• Mettre la distribution numérique à  100%
• Atteindre les objectifs de vente et de distribution  (prospection, vente, livraison et recouvrement)
• Recruter les nouveaux clients
• Reporting hebdomadaire à la hiérarchie
• Autres mission confiées par la hiérarchie.

• Etre titulaire au minimum d’une  Licence en MCV,  Gestion Marketing, Vente et Négociation Commerciale
• Avoir  au maximum  40 ans
• Avoir au minimum huit (08) ans d’expérience dans le Commerce, Vente et distribution dont au moins 03 ans à un poste d’encadrement des équipes  de vente
• Etre bilingue est un atout
• Etre dynamique et avoir un sens de responsabilité
• Etre rigoureux  et proactif
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Etre à l’aise dans les chiffres et l’interprétation des données
• Posséder de bonnes aptitudes en communication, relations interpersonnelles 
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’observation et de l’écoute
• Etre  autonome, organisé avec un goût du travail en équipe
• Etre apte  à travailler sous pression et à se remettre en cause.