CHEF COMPTABLE – Douala
SIC CACAOS
Douala, Littoral, Cameroon
·Apply ASAP
·Unspecified
·Accounting - Management
·Accountant
Description
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Chef Comptable a la charge d’assurer la comptabilité de la société selon les principes et les règles comptables et la réglementation OHADA ,d’assurer la consolidation mensuelle et annuelle des comptes Groupes selon les principes IAS/IFRS en prenant en compte les orientations décidées au niveau du Groupe Barry Callebaut , de veiller au respect des obligations fiscales et administratives en prenant en compte les orientations décidées au niveau de la Direction Administrative et Financière, d’assurer l’efficacité, la rigueur, la transparence, la discrétion, l’éthique du service comptable, par rapport à l’organisation mise en place par la Direction Générale, les principes et les règles du Groupe Barry Callebaut, les intérêts des actionnaires de la Société
- Fonction du Manager : Directeur Administratif et Financier
- Catégorie : Cat. 10
- Location : Douala
Missions / Responsibilities / Activities
- S’assurer et coordonne les activités du service comptable, gérant en liaison avec le Directeur Financier les ressources internes
- Coordonner le traitement et l’enregistrement des informations comptables afin de produire une comptabilité fiable et dans des délais rigoureux en tenant compte des impératifs de reporting mensuel
- Vérifier et valide les analyses des comptes de tous les groupes comptables
- Arrêter les comptes mensuels et annuels de Consolidation Groupe selon IAS/IFRS, en liaison avec le Directeur Financier et le Responsable du Controlling
- Arrêter les comptes annuels en liaison avec le Directeur Financier, afin de rédiger le Bilan annuel, les documents sociaux prévus par l’OHADA et la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF),
- S’assurer et cordonne la mise à jours des registres sociétaires (Assemblées, Conseil d’Administration, Registre Titres, Registre des Inventaires, Journaux et Grands livres divers)
- Gèrer au quotidien les dossiers administratifs divers en liaison avec le Directeur Financier
- Intègrer les évolutions de la réglementation fiscale et assurez le suivi des procédures comptables
- Assurer le suivi des contrôles fiscaux, CNPS, administrations divers
- Assurer le suivi des obligations liées au Point Franc Industriel, à la convention de perfectionnement passif entre Sic Cacaos/Douane/Chococam, aux contrats inter-compagnie entre Sic Cacaos et les sociétés du Groupe Barry Callebaut, etc.
- Assurer les statistiques divers (Gicam, Syndustricam, Minefi, Oncc, Onzfi, Beac et autres)
- Collaborer avec les Auditeurs et les Commissaires aux Comptes pour la certification des comptes
- Valider les opérations diverses (OD) avant leur comptabilisation
- Faire des contrôles inopinés, hebdomadaire, sur toutes les activités du service comptable, selon un programme établit avec le Directeur Financier et faire hebdomadairement un contrôle inopiné de caisse et contrôle les inventaires
- Assurer le financement des activités ainsi que la gestion des immobilisations
- Assurer de l’intégrité et réconciliation des interfaces entre l'ERP de production/achats/vente et la comptabilité
- Assurer de l’analyse mensuelle des comptes et justification des soldes, et traitement des suspens
Job Requirements
Qualifications Académiques et Techniques Requises
- Baccalauréat + 4/5 en Finance et Comptabilité
- Avoir une parfaite maitrise de la gestion comptable OHADA et IFRS.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- 10 ans d’expérience minimum en comptabilité dont au moins 3 années minimum a un poste similaire
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PPT etc.)
- Bonne connaissances des outils comptables SAP et SAGE.
- Bonnes connaissances de la comptabilité, financ
- Etre orienté résultat, client
- Savoir résister au stress ;
- Etre rigoureux, méthodique, curieux et autonome ;
- Etre bon communiquant ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une bonne attitude, respect des valeurs et de l’éthique
Applicant profile
» Experience Level: Director
» Years of work experience: Between 8 years and 11 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
» Years of work experience: Between 8 years and 11 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
Appy Instructions
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