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Chef Service Développement, Innovation & Ingénierie – Cameroun

ONE SA HOLDINGS

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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Postuler au plus tôt

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Non spécifié

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Architecte - BTP - Urbanisme - Mines

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Technicien supérieur en génie civil

Description
Offre d’emploi : Chef Service Développement, Innovation Ingénierie
Ref. : dt_csdii
ONE SA HOLDINGS Cameroun
Direction Technique
Sous-Directeur Bureau d’Études Ingénierie Service
Chef de Service Développement, Innovation Ingénierie
Localisation du poste : Sud Cameroun
Disponibilité à convenir
Salaire selon profil
À propos de ONE SA HOLDINGS
ONE SA HOLDINGS est un groupe de référence dans le secteur du BTP, de l’exploitation minière de carrières à ciel ouvert, et de la production de granulats et matériaux de construction.
Dans le cadre du développement de nos activités et de l’optimisation de nos procédés, nous recrutons un Chef de Service Développement, Innovation Ingénierie pour renforcer notre Direction Technique.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision directe du Sous-Directeur Bureau d’Études & Ingénierie, vous aurez pour responsabilités de :
  • Piloter et coordonner les projets de développement technique et d’innovation dans les domaines miniers, industriels et BTP.
  • Identifier et intégrer des solutions innovantes pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité des opérations.
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets d’ingénierie (infrastructures, procédés, équipements).
  • Réaliser et valider les études de faisabilité technique, économique et environnementale.
  • Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle.
  • Encadrer et développer les compétences de l’équipe d’ingénieurs et techniciens placés sous votre responsabilité.
  • Collaborer avec les autres services de la Direction Technique (maintenance, exploitation, QHSE, etc.) pour garantir la cohérence des projets.
  • Définir, suivre et analyser les indicateur de performance (KPI) liés à l’innovation et aux projets techniques.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Bac+5 en Ingénierie (Génie Civil, Génie Industriel, Mécanique, Énergie, ou équivalent).
Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans des fonctions techniques/ingénierie, avec au moins 3 ans en management d’équipe ou en pilotage de projets stratégiques.
Compétences techniques :
  • Gestion de projets (maîtrise Environnement Microsoft dynamics 365 ; MS Project, Primavera ou équivalent).
  • Méthodes de conception et innovation (Lean, Six Sigma, Design Thinking, etc.).
  • Outils de modélisation et simulation (AutoCAD, SolidWorks, Revit, etc.).
  • Bonne connaissance des procédés industriels, miniers et BTP.
Qualités personnelles : Leadership, créativité, rigueur, forte capacité d’analyse et d’innovation, orientation résultats.
Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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